Wie der Kollege hier schon sagte, sind es mind. 5 Monate. Die Kündigung war somit zu kurzfristig.
In vielen Bundesländern kann man ebenso mit Berufserfahrung studieren. Ggf. auch das in Betracht ziehen.
Ich sehe hier bisher keine Anhaltspunkte das die Fahrschule eine Pflicht hat sich um Termine und Fahrstunden zu kümmern, das ist lediglich keine Pflicht.
Ja, das darf dein Arbeitgeber.
Die Anzeige würde tatsächlich gar nichts bringen.
Ich glaube zwar kaum das das Jobcenter eine Arbeitsaufnahme verweigert, die entsprechenden Rechtsmittel stehen dir aber selbstverständlich offen.
Jetzt frage ich mich nur, ob ich die entstandenen Anwaltskosten (weiß noch nicht wie hoch) selbst tragen muss
Natürlich.
Sie drohen mein komplettes Gehalt einzubehalten
Ja, das würde wohl passieren.
Ein Fachanwalt für Sozialrecht empfiehlt sich.
Die Begründung ist auf jeden Fall nachvollziehbar.
Zuerst solltest du dringend an Rechtschreibung und Grammatik arbeiten. Das sind die Grundlagen für jede kaufmännische Ausbildung.
Wieso solltest du einen neuen Antrag stellen? Du hättest den Umzug beantragen müssen, das ist alles.
Wenn er noch beim Amtsgericht tätig ist, wirst du dort sicherlich seine Kontaktdaten erhalten.
Jedes Urteil hat Recht, denn so funktioniert Rechtsprechung.
Wenn es nicht in deinem Arbeits- oder Tarifvertrag steht, kriegst du auch nichts.
Wenn du nur den gesetzlichen Mindesturlaub hast, kommt das schon hin. Dann halte ich aber die Schließtage für unverhältnismäßig hoch.
So funktioniert das nicht. Entweder er ist angestellt und bekommt ein festes Gehalt (mind. Mindestlohn, Provisionen pro Patient etc aber möglich) oder er ist selbstständig
Maximal eine erneute Befristung mit einem Sachgrund.
An das Unternehmen, mit dem du einen Arbeitsvertrag geschlossen hast.
Meines Wissens nach gab es zu der Zeit eine Sonderregelung in den meisten Bundesländern, ja.