Hallo zusammen,
mein Mann wurde letzte Woche fristlos gekündigt. Er hat erstmal einen Brief bekommen (für die Anhörung) und da stand, dass es ein Paar Verdachtsmomente gab und der AG hat dringenden Verdacht, dass er paar Mal Bestellungen getätigt hat, die nicht nötig waren. Er arbeitet als Krankenpfleger in einem Krankenhaus und ihm wurde vorgeworfen, dass er ein Medikament mehrmals bestellt hat, obwohl es keine Patienten gab zu den Zeitpunkten, die dieses Medikament brauchten (das Medikament ist ein Insulin, kein BtM oder sowas). Er hat durch einen Anwalt den Brief zur Anhörung beantwortet. Paar Tage danach kam die Kündigung, und zwar fristlos und wegen dringendes Verdachts auf Diebstahl (hilfsweise ordentlich). Sie haben behauptet, dass er die Medikamente entweder zum eigenen Verbrauch oder zum Verkaufen entwendet hat, nur weil er das bestellt hatte (er weiß es natürlich nicht mehr, welche Patienten damals da waren). Er wird bald die Klage gegen die Kündigung anheben. Ich kenne ihn und bin mir sicher, dass er sowas nicht tut. Vor allem waren in dem Brief noch komischerweise Daten drinnen, an denen mein Mann krankgeschrieben war, also er hatte an den Tagen von Zuhause keinen Zugang zum Netz um Medikamente bestellen zu können. Mein Mann war letztes Jahr öfter krankgeschrieben und wir gehen davon aus, dass der AG eine Ausrede suchte, um meinen Mann loszuwerden. Es kann auch sein, dass jmd anderes das Medikament warum auch immer aus dem offenen Schrank/ auf dem Weg entwendet hat ( er ist nicht dafür zuständig zu gucken, ob die Bestellung angekommen ist etc.)
Nun meine Fragen:
- Wie seht ihr das? Ist die Bestellung von einem Medikament 4/5 Mal in paar Monaten wirklich ein Grund, um jemandem so einen Großen Vorwurf zu machen und ihn zu kündigen?
- Wie hoch ist die Chance, dass er vor Gericht Erfolg hat? (Anwalt meinte wahrscheinlich wird daraus eine ordentliche Kündigung)
- Kann es sein dass der AG meinen Mann deswegen anzeigt? Die ganzen Kopfschmerzen/Kosten würden wir uns sparen…
- Ist überhaupt so eine Verdachtskündigung gerechtfertigt?
Wir machen uns Sorgen, vor allem weil er das nicht getan hat…
Danke schon mal im Voraus…