Ist jede Arbeit besser als keine?

Mit Harz4 ist es für viele Menschen ja schwerer geworden, ihrem Wunsch Job nachzugehen. Wenn es aber Menschen gibt die zu Niedriglöhnen arbeiten, ist das andererseits wieder Arbeit, die nicht gerecht bezahlt werden kann.

Die Politik müsste in dieser Richtung viel mehr tun, damit Menschen gerecht bezahlt werden. Leiharbeiter, Flexibles Arbeiten, Befristete Arbeitsverträge etc. ist doch das aller letzte. Dann noch die Mikroarbeit https://www.zdf.de/dokumentation/zdfinfo-doku/ghost-workers-wie-klickarbeiter-von-konzernen-ausgebeutet-werden-100.html

Dazu kommen noch die Gefahren von Internetkonzernen, die immer mehr Macht über die Wirtschaft haben. https://www.gutefrage.net/frage/was-haben-alle-gegen-google

Es ist keine einfache Zeit, wo man Politiker braucht, die Politik für Menschen macht.

Ja, jede Arbeit ist besser als keine Arbeit. 

Es geht dabei gar nicht um das Geld, obwohl das für viele Menschen sehr vorrängig ist. Es geht vielehr um das Selbstwertgefühl. Wer gar nicht arbeitet setzt sich der Gefahr aus,  körperlich wie auch psychisch zu verkümmern. Solche Leute stehen immer später auf, essen unregelmäßig, pflegen sich kaum noch (es sieht sie ja keiner und sie gehen nur noch zum Supermarkt und zurück), und meistens verbringen sie den Tag vor dem Fernseher, was die schnellste Methode zur Verblödung ist. 

Wer arbeitet, muss sein Tag strukturieren, zeitig aufstehen, etwas zu Essen vorbereiten, zur Arbeit gehen, mit Kollegen auskommen, etc. Das ist einfach gut für die Stimmung und die Gesamtlage.

Wer gar nicht arbeitet, obwohl er dazu in der Lage wäre, und er Arbeit angeboten bekommen hat, lebt wie ein Parasit auf Kosten des Steuerzahlers. Das ist kein schönes Gefühl, und sehr schlecht für das Selbstwertgefühl. Denn auch wenn das zunächst sehr erholsam ist, wenn man nichts muss, und kein Chef mehr hat, auf Dauer ist das unbefriedigend.

Ich erinnere mich an einem Nachbar aus der Zeit als ich in den USA lebte. Damals sackte der Dollar auf eine historisches Tief, und viele ausländische Importe wurden in der Folge für den US Markt zu teuer. In unserer Nachbarschaft wohnte ein Herr, der der Hauptimporteur von Husqvarna/Schweden war. Nach kurzer Zeit musste er die Firma aufgeben, denn er konnte diese Produkte, die nun sehr teuer geworden waren, nicht mehr verkaufen. Anstatt zu Hause zu sitzen (was in USA auch schwer möglich ist, denn die Sozialhilfe ist nicht gut geregelt) fing er nach wenigen Tagen an, mit einer Schneefräse für die Menschen den Bürgersteig zu fegen. Dafür bekam er ein paar Dollar. Da er nichts zu tun hatte, fegte er einfach weiter, und auch dort, wo niemand drum gebeten hatte, und ihn keine Bezahlung erwartete. Als der Frühling kam, arbeitete er als Gärtner. Im Sommer wartete er die Swimmingpools. Es hat kein Jahr gedauert, da war er in der Gegend bei allen bekannt und beliebt, und wer auch immer eine Arbeit hatte, meldete sich bei ihm. Er brachte die Autos zum TÜV, holte Kinder von der Schule ab, hat Häuser und Wohnungen gestrichen, und konnte sich vor lauter Arbeit nicht mehr retten. So stellte er Leute ein. Aus dieser Notsituation wurde eine der größte Facilitymanagementfirmen von Washington DC. Inzwischen haben seine Söhne die Firma übernommen.

Hätte der Mann sich vor dem Fernseher postiert, wäre er wahrscheinlich an Langeweile zu Grunde gegangen.

Man sollte sich nicht ausbeuten lassen "müssen"....

Leider ist es oft auch Alternativlosigkeit...

Jeder braucht Geld für Essen und Wohnung... im schlimmsten Fall landet man sonst irgendwann auf der Straße.

Natürlich SOLLTEN die Arbeitsbedingungen fair und human sein... Es sollte nicht Sklaverei ähneln...Tut es aber noch oft und man kann sich kaum gegen das Unrecht an vielen Plätzen wehren... wenig Feedback-Möglichkeit und die der-Chef-hat-immer-Recht-Mentalität... 

Es wäre schon gut wenn es monatlich Gespräche geben würde und man an einer allgemeinen Verbesserung arbeiten wollte...

Es kann natürlich nicht gehen, wenn jeder Arbeiter jedes kleinste Problem immer sofort klären möchte und die Arbeit dann täglich ewig liegen bleibt... = unmöglich...

Es muss schon so sein, dass man die Arbeit macht so gut es eben geht und bei den Teambesprechungen darüber spricht was bereits gut läuft und wo es Probleme gibt und wie man die Arbeit für alle fairer und angenehmer gestalten kann und auch darüber wie das alles in eine gute Zukunft steuern kann...

Arbeitslose sind am Arbeitsmarkt immer dazu verpflichtet ihr nichts tuen zu erklären, ein Arbeiter der sich bei einem Konkurrent bewirbt weil hat immer bessere Chancen als ein Arbeitsloser, auch wenn er aufsteigen will hat er mehr Chancen als ein Arbeitsloser weil er beweisen kann dass er Leistungsfähig ist, wären man bei einem Arbeitslosen nicht weiß ob er die Leistung bringen kann oder nicht und ob er vielleicht wegen seiner geringen Leistung arbeitslos ist. 

Auch hat man als Angestellter ein Druckmittel wenn der aktuelle Arbeitgeber einen unbedingt behalten will  und der neue einen unbedingt haben will, dann beginnt nicht selten ein Kampf um den Arbeiter indem der alte und der neue Arbeitgeber um die Gunst des Arbeiters werben, das gibt es bei Arbeitslosen eher selten weil sie oft nur die Wahl haben zwischen: Ja sagen oder weiter Arbeitslos sein.  

... aber Abstriche bei Qualifikation oder Entlohnung.

Wenn man für den Arbeitsmarkt nicht (mehr) attraktiv ist, dann ist das mit dem wählerisch sein halt ein Luxus, den man sich da nicht wirklich leisten kann.