Darf mein Arbeitgeber mir einfach meine Stunden kürzen & Änderung der Arbeitszeit im Altenheim?

Hallo, ich habe zwei Fragen:

Unser Altenheim geht es finanziell schlecht daher wird an allen Ecken und Kanten auf die spartube gedrückt.

Zurzeit hagelt es betriebsbedingte Kündigung und Sparmaßnahmen aller Art die sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter gleichermaßen treffen.

Jz Trift es auch mich und unser gesamtes Nachtwachenteam.

Eben zu den Daten, unser Heim ist c.a 60-65 Plätze groß, verteilt auf 4 etagen und wir sind zwei Nachtwache. Zu 90% eine Fachkraft und ein Pflegehelfer. Manchmal auch 2 Fachkräfte.

Zurzeit sind die Dienste wie folgt:

Langer Dienst 20.45-6.15uhr

Kurzer Dienst 21.00-6.00uhr

Dies wollen die nun ändern auf

Langer Dienst 20.45-6.15uhr

Kurzer Dienst 22.30-5.00uhr

Also eine Verkürzung von knapp 2.5 Stunden für die zweite Kraft, ich gehe davon aus das die dort massive Stunden einsparen wollen. Auf den Monat hochgerechnet sind das locker mehr als 70stunden.

Zu meiner Frage, wäre dies überhaupt erlaubt? Habe mal gelesen das ab 45 Bewohner eine zweite Kraft Pflicht ist. Jedoch nicht für welchen Zeitraum.

Finde es persönlich sehr fragwürdig und würde mich trotz länger Berufserfahrung eher unwohl fühlen da ich alleine keine 4 etagen uberblicken kann, dies ist selbst zu zweit unmöglich und schon fraglich.

Und die zweite Frage wäre:

Ich bin Vollzeit auf 39.5 Stunden eingestellt als reine Nachtwachen, dies will mein Arbeitgeber auf 30 Stunden reduzieren. Darf er dies einfach? Oder kann ich das ablehnen? Mein Vertrag ist unbefristet.

Für mich hat das nur Nachteile da ich dann einige kurze Dienste bekommen würde und somit als 30 Stunden Kraft fast genau so viele Nächte da wäre wie als 39.5stundenn kraft. Vom finanziellen ganz zu schweigen, da reden wir von mehr als 600€ netto weniger.

Mfg und danke euch

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Wenn der Laden irgendwann demnächst komplett pleite ist, bekommst du wahrscheinlich gar kein Geld mehr.

Ich würde das sinkende Schiff schnellstmöglich verlassen.

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Die Schaltung präzise einstellen wäre die erste Idee. Und mal prüfen ob die Kette vielleicht zu lang ist.

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Es ist schon eine gute Sache dass der Staat das Gewaltmonopol hat.

Wenn es keine ausreichenden Beweise für die Schuld eines Angeklagten gab, ist das zwar bedauerlich aber nicht zu ändern. Soll der dann trotzdem getötet werden? Obwohl er möglicherweise zu Unrecht beschuldigt wurde?

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Da hast du dir anscheinend einen Mietnomaden eingefangen. Ungeziefer sollte man schnellstmöglich entsorgen. Das heißt, jede Gelegenheit zur fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung nutzen.

https://www.immobilienscout24.de/wissen/vermieten/mieter-zahlt-kaution-nicht.html

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Leichter ist tendenziell schneller (außer vielleicht bergab).

Beim Gewicht kommt es noch darauf an, wie es verteilt ist. Wenn du zwei Räder zu je 9 kg hast, das eine hat einen leichten Rahmen und eher schwere Laufräder, das andere den schwereren Rahmen und dafür leichte Laufräder: Das mit den leichteren Laufrädern fühlt sich weitaus agiler an, weil die rotierende Masse geringer ist.

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Das Problem dürfte sein dass es um diese Jahreszeit dort sehr lange hell ist, was die Sichtbarkeit von Polarlichtern deutlich einschränkt.

Ansonsten hast du dort natürlich recht gute Chancen.

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Wenn eine Kündigung vor Vertragsbeginn nicht ausdrücklich ausgeschlossen ist kannst du bereits jetzt fristgerecht kündigen.

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Ist der Freund noch in der Grundschule und bekommt 5 € Taschengeld im Monat?

Wer 30 € nicht innerhalb eines Monats zurückzahlen kann macht irgendwas verkehrt. Der hat das Geld auch in zwei Jahren nicht.

Vergiss Geld und "Freund"!

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Nö, ist es nicht. Das ist ungefähr so realistisch wie sich einen Fußball zu kaufen um dann in wenigen Jahren der legitime Nachfolger von Messi zu werden.

Man kann es natürlich schaffen, keine Frage. Aber es gehört neben überdurchschnittlicher Begabung auch ne ordentliche Menge Glück dazu.

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Nur mal so zum Verständnis: ihr tauscht Zugangsdaten zu diversen Plattformen aus? Und spioniert dann jeweils aus, was der/die andere da so macht?

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Nein, weil

Als Arbeitgeber stehe ich nicht so auf try and error, da hätte ich schon gerne eine einigermaßen objektive Einschätzung des Bewerbers.

Klar verraten Noten nicht alles. Aber wenn ein Bewerber durch die Bank bessere Noten hat als ein anderer, gibt's dafür regelmäßig einen Grund der nicht nur auf 'unfaire Benotung durch einen Lehrer' zurückzuführen ist.

Klar wäre Lernen ohne Noten ne tolle Sache. Aber am Ende des Tages ist es auch der Job der Schule, Abschlusse zuzuerkennen - oder auch nicht - und damit eine gewisse Form der Selektion durchzuführen.

Diejenigen, die zurzeit nur für die Noten lernen würden in einem anderen System eventuell gar nichts lernen.

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Schon mal das Handy neu gestartet bzw. die Netzwerkeinstellungen zurückgesetzt? Den Router/Accesspoint neu gestartet?

Wenn das nichts ändert: wer hat alles Zugriff auf deinen Accesspoint und könnte das Passwort geändert haben?

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Der geschäftsführende Gesellschafter ist je nach Gesellschaftsvertrag ggf. einzelvertretungsberechtigt und darf solche Entscheidungen treffen.

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