Ich habe gestern fast alle ExArbeitskollegen (bis auf 2 Ausnahmen) aus meinen Kontakten und auch sonst überall gelöscht. Wurde an meinem letzten Arbeitsplatz ziemlich gemobbt und wollte einen Neustart + komplett abschließen (auch wenn da viele Kollegen dabei waren, mit denen ich gut konnte).

Da hat sich sonst auch keiner mehr gemeldet oder sich erkundigt. Würdet ihr das auch machen? Könnt ihr das nachvollziehen?

Der Typ aus einer anderen Frage findet, dass die Kollegen ihn misshandeln, weil die ihm jetzt andauernd (Fantasie-)Geschichten erzählen, in denen ihnen auch Diebstahl vorgeworfen/unterstellt wird... zum Beispiel sagt einer, dass er seinen alten Job kündigen musste, weil die Chefin ihn gefragt hat, ob er etwas über den Verbleib des verschwundenen 100€ Scheins wüsste...

Ich vermute jetzt, dass sowohl der „Künstler“ als auch die Story-Teller zusammenarbeiten, um dem angeblichen „Dieb“ Stress zu machen...

Der „Künstler“ ist übrigens mit dem Ersatz-Schein, den ich ihm gegeben habe, nicht zufrieden, weil der „geklaute“ Geldschein der allererste war, den er bei uns verdient hat... Er hat sich scheinbar die Seriennummer auswändig gemerkt... der „Dieb“ hat den „geklauten“ Schein allerdings schon im Supermarkt ausgegeben... *face palm*

Hallo ich will mir eine gaming Tastatur zulegen aber will etwas sparen und ja ich weiss für wenig geld gibt es keine gute Qualität aber von wollte mal fragen ob es doch da draußen ein paar Juwele gibt die nicht viel kosten

Hi erstmal, beachtet meine Rechtschreibfehler nicht weil ich mit der Sprachfunktion "schreibe", außerdem wird meine Frage ein bisschen länger sein!

Also es geht um folgendes: vor ca schon einigen Monaten vielleicht vor 6 bis 7 Monaten wurde ich von einigen Jungs in der Schule angegriffen die deutlich älter waren als ich vielleicht zwei oder drei Jahre älter, die haben mich angegriffen weil ich angeblich etwas getan habe was gar nicht stimmt und was vollkommen gelogen war. In dem Moment war ich so verzweifelt und einfach schockiert weil die mich in der 5 Minuten Pause einfach so angepackt haben an die Wand und mich einfach angeschrien haben und fast ja wie soll ich sagen "verprügelt" haben, es hat einfach gefühlt die ganze Schule zugeschaut meine Klasse hat mich so dumm angeguckt als wäre ich irgendwie ein schwerverbrecher oder so. Auf jeden Fall nach diesen zwei drei Minuten kam der Lehrer der natürlich nichts mitbekommen hat und ich würde jetzt sagen ich bin nicht so ein selbstbewusster Mensch und habe einfach so getan als wäre nichts passiert bin in den Raum reingegangen habe mit niemanden geredet weil ich kurz vor dem Heulen war manche fragten mich was ist los alles gut warum hat er dich angepackt und blablabla was weiß ich. Und bis heute das war ja letztes Jahr habe ich immer noch so ich weiß nicht wie ich es beschreiben soll Ängste wenn ich an denen vorbei laufe oder generell wenn ich an asozialen Jugendlichen vorbeilaufe weil die waren wirklich asozial. Meine eigentliche Frage ist ob ich eigentlich deswegen zur Therapie muss oder so oder was ich dagegen tun kann damit ich einfach diese negativen Gedanken aus meinem Kopf kriege?

liebe Grüße von mir und vielen vielen Dank an diejenigen die sich das jetzt durchgelesen haben! 😊😊😊😊😊

Nehmen wir an bei euch auf der Arbeit sind Hauptsächlich Deustche und auch die Leitung ist deutsch und ihr habt ein paar ausländische Menschen als Kollegen und auch ausländische Kunden, die ständig von euren deutschen Kollegen ... wie sage ich das jetzt um es richtig zu beschreiben ... es wird über sie hergezogen. So in der Art "schau mal die wieder" oder "ja bei Denen musst du aufpassen" und "ja das sind immer die die das machen".

Aber auch Fälle wo die Kollegen richtig derbe unhöflich zu den ausländischen Kollgen oder Kunden sind, so in der Art "Was wollen sie" oder "gehn sie mal da weg" und "müssen sie jetzt hier lang gehn". Alles in Situationen wo es vollkommen ungerechtfertigt war und das Verhalten der deutschen Kollegen wirklich ... ja man kann es schon hasserfüllt nennen ... war.

Was kann man da machen, ist da schon ein Anzeige gerechtfertigt. Welche Möglichkeiten gibt es dagegen vorzugehn, wenn man die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs nicht sieht, da diese Kollegen vollkommen von der Richtigkeit ihres Handelns überzeugt sind oder weil sie schlicht A.Löscher sind.

Ist das Rassimus den man anzeigen sollte/muss?

Was kann man machen, ich bräuchte ein paar Anregungen?

Vielen Dank für eure Zeit ;-)

Angenommen ihr bekommt mit, dass jemand aus eurem Umfeld gemobbt wird.

Wie würdet ihr handeln?

Die Frage richtet sich „selbstverständlich“ nur an die, die auch zur Schule gehen.

Hallo,

mache eine Ausbildung im Futterhaus und seit gestern habe ich gemerkt, wie mich meine Kolleginnen ausgrenzen. Als ich dazu kam, verstummten die beiden worrüber sie gelacht hatten, meine Vorgesetzte meinte bezüglich meines Deos,da ich an ihr vorbeigelaufen bin,das viele Männer dieses Parfüm tragen. Obwohl sie ganz klar mich damit meinte, da das Rexonadeo etwas männlich riecht. Oder als ich bei denen an der Kasse stand, hat eine Kollegin meinen Spruch bei einer anderen Kollegin benutzt um mich zu schikanieren. Auch als ich um Hilfe bei der Kundenberatung gebeten hatte,ist sie einen ganz anderen Weg gegangen, um nicht mit mir zu der Kundin zu gehen. Auch so war das Klima ganz komisch. Meine Sozialpädadogin aus dem Bildungswerk nimmt mich da nicht ernst, so das ich nicht weiß an wen ich mich da wenden soll. Ich frage mich allerdings ob das bei denen wirklich mobbing ist? oder meine Wahrnehmung einen Streich spielt?

„Selbstverständlich“ richtet sich die Frage nur an jene, die auch zur Schule gehen.

Die Frage ist vor allem auf Mobbing an Schulen bezogen.

„Selbstverständlich“ richtet sich die Frage nur an jene, die auch gemobbt werden/wurden.

Wollte mal so in die Runde fragen was da eure Erfahrungen so sind.

Also ich habe bisher die Erfahrung gemacht, das:

• neue Kollegen (mehr oder weniger) erstmal alle gemobbt werden, wenn auch teilweise unterschwellig. Schließlich muss dem/der neuen ja klar gemacht werden wo er/sie in der Hackordnung der Firma steht. Manche Berufe sind da anfälliger wie andere. Aber besonders oft/gerne gemobbt wird in Büros, finde ich.
• intrigiert wird irgendwie immer. Meist von denen wo man es am wenigsten erwartet.
• es kocht auch immer die Gerüchteküche.

Wollte einfach mal fragen was da eure Erfahrungen so sind bzw. Meinung dazu ist.

Hey, ein Junge aus meiner Klasse meinte, dass er mich mag, ich wusste direkt, dass es nen Witz war und ist, auf jeden Fall, is er ausgerastet also hat krass beleidigt.

Sowas wo: „Du bist fett, hässlich, arm, kannst dir nichts leisten, bist ein gering Verdiener, bist dumm, du hast keinen Freund, der so hübsch/ schön ist etc.“

Ja, eben doch, und auch wenn was davon stimmt meinte ich zu ihm auch nd: „Du hs, du bist so arrogant, hast nur Geld von Mami und Papi etc… aber ja, und, dass er so dürr ist..“ 😂

Wieso machen das Leute, das bringt dem doch nd mal was, im Gegenteil.., für sowas kann und sollte man solche Menschen meiner Meinung nach auch sofort anzeigen…

Immerhin hat er mich beleidigt, ist Social Media/ syber Mobbing und er hat mir Sachen unterstellt etc, was ja üble Nachrede und sowas ist.

Aber das is so unnötig und aufwendig, dass ich es nicht machen werde.

LG Marie

Ich habe übrigens selbst lange in der Pflege gearbeitet aber möchte trotzdem einmal diese Frage stellen und es verstehen.
warum sind die Menschen die in der Pflege arbeiten immer so gereizt. Ich habe auch sehr oft mitbekommen das Menschen in der Ausbildung heftig gemobbt wurden und im Team immer wieder extreme Streitigkeiten waren, es wurde oft einfach hin und her beleidigt und immer übereinander schlecht geredet, sobald eine Person das Zimmer verlassen hat war die Person das Gesprächsthema am Tisch, aber sobald die Person zurück kommt lächelt man die Person fake an. Egal wie stressig es war oder wie viel los war habe ich nie meine Wut bei Patienten oder bei Teamkollegen rausgelassen aber diese bei mir und bei anderen Kollegen auch.
So wollen doch immer weniger Menschen überhaupt in die Pflege, was sehr traurig ist.

was ist eure Meinung dazu?

Also ich wurde vor ein paar Monaten in der Schule gemobbt. Eines Tages hab ich am Morgen sehr geweint vor meiner Mutter und gesagt das ich nicht zur Schule will weil es so schlimm ist das die mich auch schlagen. Sie hat dann gesagt „entweder gehst du zur Schule oder ich ruf dein Lehrer an du sollst nicht schwänzen“ und dann hatte ich 5 Minuten zeit mich fertig zu machen. Dann hat sie mich zur Schule gebracht und ich hab die ganze Zeit im Auto geweint. Sie hat es mein Lehrer nach 2 Wochen erzählt und ich musste jeden tag in den 2 Wochen zur Schule gehen und hab oft im Auto geweint. War das richtig von meiner Mutter was sie gemacht hat?

Hallo ihr Lieben,

ein Freund hatte einen Friseurbetrieb eröffnet und hatte vorgeschlagen mich dort einzustellen als Meisterin und ich bin dort seit 1 Jahr Vollzeit beschäftigt und er ist jetzt mein Chef. Ich habe keine Vorteile dort beschäftigt zu sein.

Ich arbeite aktuell 38 Std./Woche & bekomme mtl.2000€ Btto(1460 € ntto). Da durch das wir uns schon lange kennen, habe ich auch meine Freiheiten dort. Wir lachen auch miteinander und er ist sehr beliebt bei den. An sich ist er kein strenger Chef, aber auf eine andere Art und Weise anstrengend.

Am Anfang meiner Beschäftigung fragte er mich, ob ich ein Teil vom mein Gehalt ihm Bar zurückgeben kann, da er viel Steuern zahlen muss und kaum Geld für sich hat. Ich habe zugestimmt (dumm).Ich habe ihm inzwischen gesagt, dass ich es nicht zurückgeben möchte und ich tat es in der Vergangenheit aus Freundlichkeit. Er besteht aber darauf& sagte darauf hin ich sei eine Schl*mpe und gierig und sei.

Meine Arbeitszeiten bleiben auch nicht bei 38 Stunden. Wir haben Di.–Fr. von 10 bis 19 Uhr Samstags 10–16 Uhr geöffnet. Samstags bleibe ich meistens bis 18 Uhr alleine, zum säubern. Aber meistens bin ich zu erschöpft dafür, also komme ich Dienstag ca. 1,5 Std. früher um weiterzumachen. Ich sprach ihn darauf an, dass er mithelfen soll, darauf hin sagte er, dass er keine Zeit hat oder muss irgendwohin und wenn er sauber macht, würde er die ganze Zeit alleine aufräumen ich würde nichts machen. Manchmal nimmt er seine Sachen verabschiedet sich kurz und geht einfach.

Eine Reinigungskraft oder Aushilfe einzustellen kommt nicht infrage, da sie ja auch bezahlt werden müssen.

Benutze Handtücher soll ich am Stuhl trocknen damit ich sie nochmal verwenden kann. Da die Haare ja gewaschen sind und die Tücher ja nicht schmutzig werden kann. Wenn Farbe ausgespült werden, legen wir bei den Kunden ein Handtuch um. Otmals bleiben Farbe an den Tüchern und die werden trotzdem weiterhin zum Trocknen verwenden. Spätestens beim Föhnen merkt er, das noch Farbe in den Haaren sind und meckert, warum warum nicht vernünftig ausgespült wurden. Ich habe ihn auf die TRGS Regelung aufmerksam gemacht, aber dann sagte er trotzig, ich soll nicht wie eine deutsche sein!

Terminplanung klappt selten! Es werden teilweise für 5 Stunden durchgehend alle 15 Minuten einen Termin vergeben, die ich natürlich nicht nachkommen kann. Ich habe es ihm mitgeteilt, dass ich nicht so schnell bin schon pro Kunde mind. 20 Minuten benötige. Er meinte darauf hin, dass manche Kunden keine 10 Minuten. Ich brauche nicht immer sauberzumachen um Zeit zu sparen.Ich muss viel Umsatz schaffen, da ich ihm als Meisterin zu viel kostet und er viel Steuern zahlen muss und er selber kaum etwas verdient und deswegen teilweise schon den Umsatz"für sich selbst einkassiert*.

Geregelte Pausen gibt es nicht. Es kommt oft vor, dass wir von Anfang bis Ende durcharbeiten mit ca.10 Minuten Essenszeit. Wenn Laufkundschaft erscheinen, wird die Pause unterbrochen und der Kunde musst bedient werden. Ich sagte wieder, dass ich zwischendurch auch eine Pause brauche oder zumindest zwischen den Kunden 5 Minuten brauche. Er meinte darauf hin das manchmal nichts los ist und wir auch Stunden lang herumsitzen. Was vielleicht 1x in alle 2 Wochen vorkommen.

Anderen Kunden und Bekannten erzählt er durch die Blume ich würde nichts machen und hetzt und stichelt auf mich herum, unterschwellig. Teilweise in Verbindung mit sexistischen Kommentare. Sein Verhalten versucht er zu normalisieren oder witzelt darüber.

Zum Neujahr hin möchte er ein Gespräch mit mir führen, über ein neues Vertrag und Arbeitszeiten. Er möchte mein Gehalt und Arbeitszeiten reduzieren, sodass ich amtliche Unterstützungen nebenbei bekomme... Aber da Frage ich mich, welche Vorstellungen hat er, da es für einen Meister ein angemessenes Gehalt zusteht und Vollzeit beschäftigt sein muss.

Mein Liebes und Dating leben leidet auch teilweise darunter. Ich werde oft von Bekannten oder Kunden angeflirtet. Manchmal sagte er zu den Kunden aus Spaß, "sie gehört mir!" Oder manipuliert das Gespräch so, dass der Gegenüber denkt, ich sei mit ihm zusammen oder das ich kein guter Mensch bin. Erst im Nachhinein ist mir das aufgefallen und einige haben mir es erzählt.

Ich schaue selber schon nach eine neue Arbeitsstelle, aber es wurde nie etwas daraus. Ich bin wirklich erschöpft und verzweifelt. Teilweise wache ich morgens auf und weine, weil ich weiß, dass dieses Psychospiel wieder anfängt und wir uns wieder anzicken werden. Aufgrund da ich an ADS auch noch leide, weiß ich nicht, ob es doch wirklich an mir liegt. Zumindest wird mir das alles so langsam zu viel.

Ich bedanke mich sehr das ihr bis hierhin gelesen habt. Wisst ihr was ich in meiner Situation unternehmen kann, solange ich noch hier feststecke?

Hellou ☀️

Ich (w, 26) arbeite seit November diesen Jahres in einer Einrichtung (Kita) und befinde ich momentan in einer unangenehmen Lage.

Kurz gefasst habe ich eine Cheffin die respektlos mit mir umgeht. Mehr details könnt ihr gerne in meinem letzten Beitrag nachlesen. Wer nicht nachlesen möchte, hier eine Kurzfassung:

Wenn ich mich Krank melde werde ich genervt angemeckert und jedes mal gebeten früher zurück zu kommen als meine Krankmeldung ist. Wenn ich das nicht tue (was ich nicht mache wenn ich noch ansteckend/nicht fit bin) dann ist sie sehr genervt, was sie nicht versteckt, ignoriert mich wenn ich wieder komme etc. Als ich mich mit Corona krank meldete schrie sie nich am Telefon sogar an das es kein corona gibt und ich zu kommen habe.

Beim letzten Telefonat am Mittwoch sagte sie mir das ich meine Prioritäten klarer setzen soll (weil sie es unmöglich fand, hat sie auch so gesagt, das ich meine Krankmeldung erweiterte) und sagte mit ich sollte mal überlegen ob das die richtige Einrichtung für mich ist (mit anderen Worten ob ich nicht lieber kündigen soll). Sie sagte mir mehrfach das das eine "sch.." ist was ich hier mache (weil ich krank bin) und das sie sich für Leute wie nich nicht einsetzt sondern Nur für die, die auch kommen und das ich sie "noch nicht richtig kennengelernt habe".

Während jedes Telefonats Unterbricht sie mich fast durchgehend, hört mir entsprechend nicht zu, rattert nur das runter was sie sagen will und legte auch schon auf obwohl ich noch sprach.

Ich möchte dort nicht weiter arbeiten, ich habe es echt versucht, aber ich schaffe es phsychisch nicht viel länger dort zu bleiben (ich habe mit meinen Depressionen zu kämpfen). Ich habe eine Jobmöglichkeit bekommen und telefoniere am Montag mit det Cheffin dort und wenn alles gut läuft kann ich vor Weihnachten noch kündigen.

Mich plagen aber folgende Dinge:

1. Das ist nicht mein erster Arbeitgeberwechsel in diesem Jahr und es belastet mich sehr, denn ich hinterfrage mich komplett und suche was ich falsch mache.

2. Ich habe große Angst vor ihr am Montag, auch wenn das so klingt als wäre ich ein kleines Kind, ich will da ehrlich sein...und ich fühle mich auch wie ein kleines Kind. Ich gehe alle möglichen Szenarien durch, wie ich ihr die Krankmeldungen gebe, wie ich mit ihr rede falls sie irgendwas sagen sollte und was ich sage wenn sie ein Gespräch mit mir will. Ich hoffe das sie mich einfach ignoriert wie sonst aber ich habe ein komisches Bauchgefühl.

3. Ich überlege wie ich ihr die Kündigung gebe, was ich sage etc.

Ich kann garnicht abschalten oder mich ablenken, meine Gedanken drehen sich seit Mittwoch nurnoch darum und ich weiß nicht mehr was ich tun soll, ich drehe noch durch.

Habt ihr einen Rat für mich?

Danke euch schonmal 💜

Hey ihr und zwar, zeige ich bei der Ausbildung Interesse ich frage immer wo ich helfen kann.

Habe auch mein gutes Tempo, gebe immer mein bestes doch die Kollegin sieht dass nicht so, normalerweise verstehe ich mich mit ihr aber sie war gestern komisch, und meinte ich rede und lache mit der andere Kollege[ wir haben nur kurz gelacht man kann ja auch Spaß machen anstatt grimmig zu arbeiten]dass ich meine Arbeit nicht mache, obwohl ich fleißig bin.

Und meint noch daraufhin dass ich langsam bin, stimmt auch nicht nur in der Filiale kenne ich mich nicht so gut aus. Und sie hat keine Deutsch manchmal verstehe ich die Kollegin nicht.

Immer wenn sie mir eine Arbeit gibt sagt sie, schnell,schnell.

Ich kann dass echt nicht mehr anhören, ich bin schnell aber sie sieht dass nicht so, was kann ich bei sowas machen oder sagen, einfach ignorieren?

Hello Leute, die frage bezieht sich auf mobber und damalige mobber:

Ich würde gerne wissen was euch dazu bewegt hat jemanden zu mobben, bereut ihr es oder würdet ihr diese Person/en wieder mobben? Und wie habt ihr im Endeffekt damit aufgehört?

Was würdet ihr tun.

Wir haben eine Apothekerin im Team sie ist schon seit 7 Jahren im Team. Sie wurde von den Chefs immer sehr wertgeschätzt und ich mag sie auch sehr.

Ab Januar kommt jetzt ein neuer Apotheker und die Chefs sind jetzt sehr komisch zu ihr. Sie wollen die Apothekerin quasi rausmobben. Ich glaube, sie ist als Arbeitskraft zu teuer.

Sie machen es auch so versteckt. An ei einem Tag hat z.B der Chef angerufen und alles aufgezählt was sie die letzten 2 Jagte falsch gemacht hat.

Sie hatte auch Weihnachten Urlaub genehmigt bekommen und jetzt heißt es sie muss Weihnachten arbeiten und auch danach.

Noch ein Fall, sie wurde heute einfach nach Hause geschickt, weil es wohl so abgesprochen war. Das stimmt nicht mal die haben das einfach erfunden..

Die sind richtig komisch zu ihr

Kann ich da etwas machen, ich fühle mich richtig unwohl in Team, weil ich das alles mitbekomme

Meine Arbeitgeberin schickt uns vermehrt spanisch sprachige Zeitarbeiter... Während die Polen meistens warten, bis ich weg bin, raunen mir die Spanier gern was auf Spanisch hinterher, wenn wir auf dem Gang aneinander vorbeigehen... z. B. „caca loco“ und „puta“... wenn ich dann doch mal nachfrage, was er meint, dann meint der „Ober-Gruppen-Leiter“, dass es einfach nur soviel wie „fuck“ bedeutet, was schließlich auch Daniel Rösner in Alarm für Cobra 11 alle 5min sagt...

Was meint Ihr, was die meinen?

A-Hörnchen und B-Hörnchen können nicht gemeint sein, weil die in Brasilien überwintern...

Die anderen halten sich strikt ans storyboard, damit es eben keine Vorwürfe geben kann... Also kann man denen eigentlich keinerlei Vorwürfe machen...

Ich hab im September nach meiner Ausbildung als Personalsachbearbeiterin in einer neuen Firma angefangen. Da ich natürlich gerade erst aus der Ausbildung komme, war meinem Arbeitgeber sowie meiner Vorgesetzten in der Personalabteilung von Anfang an klar, dass ich noch einiges neu lernen muss.
Während meiner Zeit bis jetzt habe ich natürlich hier und da mal kleine Fehler gemacht (nichts gravierendes, alles Fehler die man sofort ausbügeln kann). Anfangs hat meine Vorgesetzte mich noch mit laut erhobener Stimme auf die Fehler aufmerksam gemacht. Jetzt schreit sie mich nur noch kontinuierlich an, wenn ich einen kleinen Fehler mache. Ich hab heute mit meinem Chef drüber geredet und er meinte nur, ich soll mich nicht so anstellen.
Ich bin wirklich am dem Punkt, an dem ich sage, dass ich nicht mehr dort hin kann..

Kündigen kann ich aber auch nicht einfach so, weil ich dann auch eine Arbeitslosengeld Sperre bekomme vom Arbeitsamt.

Ich hab schon Bewerbungen geschickt, aber bis jetzt nur absagen bekommen…

Was kann ich tun..?

Guten Tag zusammen.

Ich habe folgendes Anliegen.

Ich bin nun seit August ausgelernt und habe bis 30.11 einen befristeten Arbeitsvertrag. Mein Chef hatte mich von Anfang an auf dem Kicker. Er wurde mir gegenüber öfters ausfallend und teils auch beleidigend. Ich habe vor einem Monat mein Arbeitszeugnis verlangt, was ich aber immernoch nicht (auch nach mehrmaligem Nachfragen) erhalten habe.
Da ich mich ja um einen neuen Job kümmern muss, benötige ich dieses aber für einige Firmen, die das verlangen.

Kann ich dagegen rechtlich vorgehen?

Dazu schrieb er in der letzten Mail:

“Ein kleiner persönlicher Tipp: Man sieht sich immer zweimal im Leben.“

Ist das nun als Drohung gemeint?

In der gleichen Mail verhängte er ebenfalls ein Hausverbot ab dem 01.12. ohne jeglichen Grund. Ist das rechtens?

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hey Leute,

Ich bin FSJler im sozialen Beruf, wo man sich schnell ansteckt und auch mit schwer kranken Patienten zu tun hat.

Mein Chef hat mich angerufen nachdem ich mich krankgemeldet habe weil es mir einfach nicht gut ging, und hat mich zur Sau gemacht, mit mir geredet als wäre ich ein Kind und mir vorgeworfen ich würde nur so tun als ob ich krank wäre, ( was natürlich nicht so ist! ) er hat in einem unfreundlichen und unprofessionellen Ton mit mir geredet.
Nachdem ich ihn darauf hingewiesen habe nicht so mit mir zu reden, und das ein Arbeitgeber so nicht mit einem Mitarbeiter zu reden hat, meinte er nur ich kann ihn mal gern haben.
Es wird behauptet ich bin oft krank ( was nicht der Fall ist ) außerdem muss man bedenken das man in einem sozialen Beruf vielen Viren und Bakterien ausgesetzt ist und da mein Immunsystem einfach empfindlicher ist als das von manch anderen, stecke ich mich schneller an.
Wenn ich krank bin, bin ich krank. Ich möchte weder meine Patienten anstecken, noch die Erkrankung mir verschleppen!
wenn es nur ein normaler Schnupfen oder ähnliches wäre würde ich dennoch gehen, aber mich haut es jedesmal komplett raus, so das ich nichts mehr hinbekomme und keine Kraft mehr habe.

Ich mache diesen Job sehr gerne und fahre jeden Tag mehrere Kilometer weit nur um dort wie ein Stück Müll behandelt zu werden und von meinen Chefs und Mitarbeitern schikaniert zu werden.

Hat jemand Erfahrung und Tipps wie ich mit dieser Situation damit umgehen soll?

Hallo,

Ich bin seit ungefähr 2 Monaten Praktikant in einem Autohaus seit dem ersten Tag werde ich jeden Tag wegen unnötigen Sachen angemeckert/angeschrien und das auch noch von einer 19 Jährigen Azubi. Mir geht das langsam auf die nerven und es macht kein Spaß mit angst was zu Fragen oder sonstiges in die Arbeit zu gehen. Was kann ich tun dagegen, soll ich einfach standhaft bleiben? Dazu schreit sie mich wegen Fehlern an wofür ich nichts kann.

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zur Mfa und meine Ausbilderin ist blöd.

Ich bin im ersten Lehrjahr und habe keine Beurfserfahrung.

- Erstens redet sie in einem arroganten und herablassenden Ton mit mir.

- Wenn ich die Abrechnung versehentlich falsch mache, seufzt sie so laut, dass es die ganze Praxis hört und sagt Sachen wie "War ja klar, dass das dir passiert", "Natürlich, wie sonst?", "und ich darf das wieder ausbaden" und so weiter, anstatt mir einfach zu zeigen, was ich falsch gemacht habe und wie man es richtig macht.

- Ich war bei der Post und das dauert eben 15-20 min. Ich bin zurück und sie meint "Wo warst du so lange, ich wollte dir in dr Zeit so viel beibringen", aber wenn alle Patienten in der Sprechstunde sind und wir Zeit haben, bringt die mir gar nichts bei 1!1!1!1!

-Sie sagt zu mir "Ja, ich bin so enttäuscht vor dir" oder "Hätte ich meine Ausbildung wie du gemacht, wäre ich schon längst gekündigt worden".

DAS LUSTIGE IST, DASS NIEMAND SONST EIN PROBLEM MIT MEINER ARBEIT HAT, ICH MIR MÜHE GEBE UND STETS HÖFLICH BIN. ALLE ANDEREN KOLLEGINNEN SAGEN MIR, DASS ICH MEINE SACHE GUT MACHE UND SUPER SCHNELL LERNE.

Die sagen mir zum Teil auch, dass andere wegen ihr gekündigt haben aufgrund von Mobbing.

Will sie mich zum nächsten Opfer machen oder so?

Sind mit Mobbing Einfluss und Macht auf andere ausüben zu müssen ? Wieso machen die das das ist doch einfach nur asozial so was. Liebe Grüße.

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

Hallo ihr Lieben, ich arbeite in einer Tagespflege im Altenheim. Und seit einigen Wochen verhält sich meine Chefin mir gegenüber komisch. Sie macht sich mit meinem Kollegen und den Gästen über mich lustig oder legt mir Zettel hin mit den Fehlern die ich mache, anstatt persönlich mit mir zu reden und lacht mich aus wenn mir mal ein Missgeschick passiert. Ich weiß nicht was ich tun soll?

??

Falls ja, wie & warum❓️

Wo hört ein angespanntes Angestellten/Arbeitgeber-Verhältnis auf und wo fängt Mobbing von Seiten des Chefs an?

Hallo 🙋🏼‍♂️

Ich arbeite nun seit knapp vier Monaten in einer Bank, circa zwei davon in der Filiale in der ich nun fix bleiben werde. Im dieser Filiale hat mir am ersten Tag die eine Kollegin (mit Migrationshintergrund) direkt mal gesagt wenn ich meinen Regionaldialekt spreche (sie spricht den hiesigen Regionaldialekt) und ich einen anderen da ich nicht von da bin, dass sie Aggressionen bekommt bzw ich direkt sehr unsympathisch werde.

Dann hat sie mal vergessen gewisses Geld nach zu bestellen und das auch so artikuliert (Tage davor habe ich sie auf die Notwendigkeit dieses zu bestellen, hingewiesen), dass SIEs vergessen hat aber ich schuld bin, da ich sie nicht erinnert hätte.

Am Schalter waren in ihren Augen zu wenige Kugelschreiber (1/2 Stück halt - mit mehr kann man doch eh nicht auf einmal schreiben) und anstatt diese einfach aufzufüllen und still zu sein, hat sie während meinem Urlaub an die meisten Kollegen der Filiale eine Mail geschickt, dass ich doch nicht nur so wenig Stifte dort lassen sollte und in Zukunft mehr drauf achten soll.

Dann gabs noch einen Vorfall aber des is zu spezifisch sodass ich den sicherheitshalber net nennen werde.

Wenn ich sie (die übrigens meine Ausbildungsbeauftragte ist) etwas frag, reagiert sie immer mit so einem aggressiven und genervten Unterton 😵‍💫.

Sie hat mir jetzt auch sehr lange vorgehalten (ich war 2 Monate zur Grund Grundausbildung sozusagen in einer anderen Filiale), dass ich „Das schon können muss“ „Warum dies mir nicht beigebracht haben“ „Die es falsch beigebracht haben also ichs vergessen soll“ (-> Der Weg würd halt zum exakt gleichen Ergebnis führen aber is lt. Ihr trotzdem falsch) „Sies mir schon EINMAL gezeigt hat und warum ich es nun nicht wüsste“ „Sie zu dem Zeitpunkt X schon so viel weiter war als ich“ … frag mich wann der Tag kommt wo sie mich fragt ob ich dumm bin ….

Aber was meint ihr, is das ein Versuch mich rauszuekeln oder gar mobbing oder komplett normales Verhalten?

Aja und natürlich gehe ich im Gegensatz zu den ersten zwei Monaten kaum noch gern arbeiten oder freue mich was zu lernen und habe bissl so ein ungutes Gefühl 🙁

Hallo zusammen.

Ich habe meine Lehre diesen Sommer bei einer Firma beendet. Nun bin ich bis Februar fest angestellt. (Sobald ich einen Job finde kann ich jederzeit künden)

Mein Lehrlingsbetreuer machte mir die 3 Jahre zur Hölle. und jetzt wo ich genau wie er ein Mitarbeiter bin mit den gleichen Aufgaben behandelt er mich so als währ ich immer noch ein Lehrling. Aber nur dann, wenn es zu seinen nutzen ist. Sobald ich eine Frage habe (Weil ich nun mit einem neuen Themenbereich arbeite und noch nichts darüber weis), sagt er mir ich muss selber wissen.

Er versucht mich bei allem zusammen zu scheissen, obwohl es nichts gibt... Ich gehe gefühlt jeden Tag weinend zur Arbeit. Mache Überstunden und alles was mir vor den Tisch gelegt wird, ohne Fehler und schnell. Sogar seine Aufgaben übernehme ich.

Was kann ich machen? (unser Chef und er sind beste Kollegen und die restlichen Mitarbeiter sind die Kinder vom Chef. Ist ein Kleiner Betrieb)

Ich habe seit 8 Monaten einen neuen Job im Büro. Sehr kleiner Betrieb, weshalb man jeden sehr gut kennt. Mit den ganzen Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Aber da gibt es zwei, auch aus der Verwaltung aber nicht in meiner Abteilung die über mich lästern ohne Ende! Echt fiese Sachen, die auch echt gegen meine Person gehen. Was mir von anderen erzählt wird. Viele mögen die beiden ebenso nicht und sagen ich soll mich nicht verrückt machen, die sind einfach so heißt es. Leider hab ich doch recht viel Kontakt zu ihnen was die Arbeit betrifft. Immer bekomme ich einen doofen Kommentar, die lassen mich es richtig spüren dass Sie mich nicht hier haben wollen. Anfangs hatte ich sie drauf angesprochen, da hieß es Sie haben kein Problem mit mir. JAJA! Ich will Sie auf das lästern nicht ansprechen, da ich meine Kollegen ja nicht verraten will. Mittlerweile belastet mich das so sehr, dass ich nicht mehr zur Arbeit möchte und schon nicht mehr schlafen kann.

Am liebsten würde ich mir was anderes suchen. Wäre das ein Grund für euch? Was würdet ihr tun? :(

Also es mir etwas peinlich aber ich kan es nicht richtig zuordnen,

(Also ich habe auch noch einen Bruder der etwas kleiner ist als ich)

Also heute bei mir auf der Arbeit ich war in der Pause und da waren auch drei andere die ich kenne und ich habe mich mit denen bis jetzt ganz gut verstanden.

(Ich mache jetzt so spalten weil es sonst schwieriger zu lesen ist)

Die 3. Die haben gefragt ob ich der lange bin oder der kleiner?

Ich. Der lange. Ich habe halt denn längeren

Die 3. Das wollte wir jetzt nicht wissen ob ihr einen penis Vergleich macht.

Ich. Das würde ich nie machen.

Die 3. Ja die wollen kucken wer von beiden mehr vom Vater oder Mutter kommt (Also der penis)

Und dan ging das halt immer wieder hin und her und dann bin ich wieder rein gegangen und dann meinte einen von denen süßer po weil ich halt so schnell gegangen bin wollte halt schnell da weg

PS. Sorry Wegen der schlechten Rechtschreibung

Darf der Arbeitgeber einem speziellen Zeitarbeiter Aufgaben zuweisen, die ihn besonders übel triggern (es lief wohl mal ein Strafverfahren gegen ihn und jetzt reagiert er in Trainings-Videos auf Kollegen in ziemlich echt wirkenden Polizei-Uniformen iwi „allergisch“...), während andere gleich qualifizierte Mitarbeiter, die damit kein Problem haben, damit gar nichts zu tun haben?

Oder muss der Arbeitgeber Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen?

Ich mache gerade eine Ausbildung und ich bin fast im zweiten Lehrjahr. Auf der Arbeit kann ich nicht so viel und hab bisschen weniger drauf als die anderen Azubis und Gesellen. Die Azubis und Gesellen reden über mich schlecht und machen sich über mich lustig. Was soll ich tun und muss ich mir Gedanken machen ?

Beispiel: Obwohl der Mitarbeiter gar keinen Führerschein hat, antwortete er mit „Ja“ auf die Frage, ob er einen Klasse B Schein hat. Jetzt lachen ihn natürlich alle aus, weil er so dumm lügt... Aber: Könnte es sein, dass er iwi vor Schreck iwas sagen wollte? Eigentlich brauchte der überhaupt gar keine Fragen zu beantworten...

Ist es also angeboren im Zweifel „Ja“ zu antworten, um die nervige Fragerei schnell zu beenden oder so? Also aus Sicht der Evolutionsbiologie oder Psychologie?

Ich habe ein berufliches Problem zur Zeit. 

Ich hatte zuerst einen männlichen Mentor mit dem ich charakterlich super klar kam und deswegen hat es mich nicht gestört dass die Einarbeitung angeblich nicht so gut war.

Ich habe mich deswegen nie beschwert und deswegen wollte ich ja dass es so bleibt.

Aufgrund Kommunikationsschwierigkeiten wurde plötzlich der Mentor gewechselt und ich habe die Frau in unserer Gruppe bekommen. Der Grund war vielleicht auch dass die Frau den Aufstieg machen will und dies dem anderen verheimlicht für die „gruppenharmonie“.

 Ich fühle mich einfach nicht wohl bei ihr. Die Einarbeitung ist zwar gut und sie hat mehr Wissen, aber ich mag sie nicht so.

Ich will es ihr aber nicht so hart sagen, weil ich sie damit vielleicht verletzen würde.  Sie redet schlecht über andere und gibt mir generell kein gutes Gefühl.. ich hoffe ihr kennt so ein Gefühl, sie hat auch generell in meinen Augen viele falsche Ansichten was Homosexualität etc. angeht. 

Wir wurden aufgrund Umstrukturierung umgesetzt und sind jetzt im 2. Stock in einem Büro für vier Leute.

Sie haben mir beide die Möglichkeit gegeben, zu entscheiden, wo ich mich hinsetzen möchte. Ich wollte unbedingt neben ihm hocken, obwohl sie ja meine Mentorin noch ist bis Dezember dieses Jahres. Ich bereue es so dass ich mich nicht einfach neben ihm hingehockt habe … ich hatte Angst vor gegenwind.

Außerdem bekommen wir jetzt einen neuen jungen hinzu ab August, der eingearbeitet werden muss. Plötzlich ist der Mann wieder Mentor geworden, obwohl er seine Rolle aufgrund „schlechter Einarbeitung“ verloren hatte. Keine Frage, ich freue mich ja für ihn, aber ich wollte ihn eig weiterhin als Mentor und neben ihm hocken..

Also habe ich mich neben ihr hingehockt, weil dann meine Mentorin meinte dass es sonst viel zu umständlich ist. Der Mentor müsste ja jedes Mal aufstehen um zu dem anderen zu gehen und um dem Neuen dann etwas an seinem Bildschirm zu erklären.

Seit letzter Woche bin ich unglaublich unzufrieden bzw traurig deswegen und würde gerne neben ihm hocken und meine Mentorin könnte ja Mentorin für den Neuen werden, aber erwarten kann ich das ja nicht weil sie ja schon davor 1 Jahr lang dann jemand anderen hatte, während der Mentor niemanden hatte..

Ich kann so einfach nicht arbeiten, bin jeden Tag traurig deswegen weil mich das wirklich belastet

Ich habe letzten Freitag schon gefragt ob ich neben ihm hocken kann und dann meinte er auch dass es umständlich sei weil er sonst immer rum laufen müsste und wir würden das einfach diese Woche besprechen.

Ich habe mich wieder nicht getraut das nochmal anzusprechen und er hat es vor meiner Mentorin auch nicht getan, vielleicht hinter meinem Rücken.. 

auf jeden Fall war die Stimmung sehr kühl und ich bin immer noch traurig.

Geändert hat sich nix und ich Trau mich nicht zu einem Chef deswegen zu gehen weil ich Angst habe wie alle reagieren

kann mir jemand helfen ..

Hey, ich (Azubi) war letztens auf der Arbeit total verpeilt (also ich habe einem Kollegen verpeilte Antworten auf Fragen gegeben). Er und ein anderer Arbeitskollege haben daraufhin gelacht und sich dabei lachend angeschaut. Würdet ihr das als Schickanieren bezeichnen?

Es ist schon wieder passiert: Dieses Mal gab es sogar einen Rauchalarm im Lagerraum (es war aber nur der Geruch festzustellen, als ich die Tür öffnete... die haben mir also nicht den ganzen Raum abgefackelt...). Wollte ich zwar schon immer mal testen, ob die Feinstaubsensoren überhaupt funktionieren, aber der Spezial-Freelancer behauptet wieder, dass es der neue Mitarbeiter war, während der wieder sagt, dass er sein NFC-Tag hergegeben hat, weil er dachte, dass der Freelancer weisungsbefugt sei.

Unser neuer IT Boy hat NFC Schlösser in den Türen an den Mitarbeiterwohnungen und Lagerräumen eingebaut. Wenn ein Mitarbeiter die NFC App nicht benutzen kann, dann kriegt er so ein RFID Tag zum um den Hals hängen. Diese Tags sehen alle gleich aus. Und obwohl ein Freelancer ein NFC-fähiges phone hat, hat er sich so ein Tag geben lassen. Jetzt behauptet ein Zeitarbeiter, dass nicht er den Konzentrat-Kanister im Lagerraum umgekippt hat, sondern eben dieser Freelancer, der angeblich kurz zuvor und kurz danach das Tag des Zeitarbeiters „kontrollieren“ „musste“ (dabei hat er angeblich mit einem Taschenspielertrick jedesmal die Tags vertauscht...). Der Freelancer sagt, dass er die Sauerei selbst entdeckt und mich dann sofort gerufen hat.

Also das „musste“ stimmt schonmal gar nicht, weil die Tags nur ich und ein anderer, fest angestellter Mitarbeiter verwalten.

Ich konnte jetzt nur sehen, dass beide das Tag um den Hals hatten, das ich ihnen gegeben habe.

Soll ich jetzt also annehmen, dass der Zeitarbeiter versucht sich rauszureden, oder dass der Zeitarbeiter von dem Freelancer getäuscht wurde (so eine Art Köpenickiade... auch wenn die „Uniform“ nicht besonders bunt war...)?

Das mit der Täuschung wäre ja ziemlich kompliziert... Und der Freelancer meint was von Ockhams Rasiermesser... Hab ich mal in einer TV Serie von gehört... Man soll bei Hufgetrappel nicht an Zebras sondern an Pferde denken... Ein Motiv zu lügen haben eigentlich beide nicht, weil der Reiniger nicht sooo teuer ist, dass ich deswegen jetzt eine Rechnung schreiben würde... Der Kanister ist auch nicht komplett ausgelaufen... Nur so 200ml oder so...

Hallo, kurz zsm gefasst:

Habe vor einem Monat einen Minijob angefangen. Dort ist jemand von meiner alten Schule, den ich schon immer nicht leiden konnte. Seitdem wir zusammen arbeiten müssen sind wir uns noch unsympathischer. Es ist also ganz klar, dass wir uns nicht mögen.

Heute sagt mir meine Freundin, er hätte sie gebeten, mir mitzuteilen, dass andere Mitarbeiter ihn auf meinen Geruch angesprochen hätten. Anstatt das selber mit mir zu regeln sollte meine Freundin das also weitersagen. Dabei war ich bis jetzt nur 4 Mal da und bei jedem Mal waren unterschiedliche Mitarbeiter anwesend.. dann hätte ja fast jeder Mitarbeiter von den 4 Mal sich bei ihm über mich darüber beschweren müssen, wenn es ''mehrere'' waren. Das hinterfrage ich ein bisschen. Dazu kommt es zwischendurch auch zur Körperarbeit bei dem Job und andere Mitarbeiter riechen danach auch nicht super. Ich beschwere mich aber nicht darüber. Dann war auch bei den 4 Arbeitstagen mindestens ein Chef dabei und ich wurde nie von ihnen kritisiert. Ich habe auch eine Mitarbeiterin (meine Freundin) gefragt ob sie ihm zustimmt und sie meinte nein.

Ich habe das Gefühl, dass er das einfach sagt um mich von da wegzubekommen. Oder er hat seine Freunde vom Arbeitsplatz noch auf seine Seite bekommen. Ich achte auf jeden Fall auf mehr Deo von nun an aber wie würdet ihr darüber denken/ habt ihr auch so eine Erfahrung?

Hallo Ihr Lieben, ich habe mich letztes jahr von meiner exfreundin getrennt, aufgrund weil sie mich betrogen hat. und mich angelogen hat, als auch sie mir nicht die wahrheit gesagt hat, dass es die Wahrheit war und ist.Dann mam alles seinem Lauf, meine ExFreundin beschimfte mich aufs übelste, sie sagt du wirst Sterben, wenn ich dir meinem Big freund Schicken tue du wi.... Dann ging es weiter und das Mobbing wurde Schlimmer, dass sie es sogar geschafft hat, dass ich mich ritzen wollte. Ich habe über instagram ein neues Mädchen kennengelenrt, wir haben uns auch sehr gut verstanden, Tauchten numme raus und sehen uns in der Arbeit, sie ist ganz oben und ich im letzten Stockwerk.  Sie sagte sie mag mich sie würde es langsam angehen wollen, und das ich ihr Typ sei. Ich freute mich, vielleicht eine freundin haben zu können, aber wie das Schicksal so spielt, habe ich mich getäuscht. Sie scchrieb, dass sie mir den Tod Wünschen tut, Dieses Mädchen hatte intresse, dass hat man gemertk, und meine exfreundin erzählte ihr ebenfalls die angebliche schlechte erfahrung die sie mit mir gemacht hat, Meiune exfreundin macht mich vor allen Mädchens dumm an, und stellt mich als den dümmsten voll idiot da, der ich nicht bin. Allerdings habe ich meine exfreundin jetzt angezeigt, weil jetzt reichst mir mit ihr, was sie mit mir macht, nur habve ich da ein problem, dass Problem heißt der vater mneiner ExFreundin ist genauso beddepert wie meine exfredin. Es gibt bei mir noch eine Person, an der ich ebenfalls intressiert bin, sie mich auch zum ersten mal getraut hat mich zu begrüßen mit einem Hey. Ich habe halt schiss, zum einem meine exfreundin mir die chance zum anderen mädchen ebenfalls zertstört mit ihren lügen, zum anderen das ihr vater und sie mit ihren lügen durchkommen, und ich wie immer als der loser da stehen tue, die mit Mobbing kommt durch, und ich der gerade mit kämpfen bschäftigt ist, dass ich mich nicht ritzen tue, der verliert. Aber so wie es mir rüber und vorkommt ist meiner exfreundin scheiß egak ob ich kaputt gehen tuze, oder ob sie mir jetzt die nächste chance nutzt, mir die nächsten weggzuschnappen. ich kann langdsam nicht mehr, würde mich sehr über eure hilfe freuen, mir gehts gerade extrem körperlich und gesundheitlich extrem beschissen.

Ich solle via Word acht Namensschilder bauen, ausdrucken, ausschneiden UND falten.

Die gefalteten Namensschilder schiebe ich ineinander, laufe zu einem 500m weit entfernten Büro und übergebe sie dort.

Dieses mal habe ich den letzten Schritt übergangen, weil der mir zu doof war mit diesen gefalteten Zetteln durch das Gebäude zu laufen. Eine Tätigkeit, die ohnehin, wenn man sie selbst erledigt sogar schneller geht. Ist der Bestimmungsort dieser Schilder das Büro und steht in diesem Büro ebenfalls ein Drucker. Als studentische Hilfskraft finde ich das einen in seiner Effizienz fragwürdigen Arbeitsauftrag, der an Mobbing und Vorführen oder Alice im Wunderland erinnert. Wird der Auftrag zudem nicht lapidar freundlich sondern überempfindlich aufgegeben und angespannt angenommen.

Was soll das? Das auf den Punkt der Faltung heute tatsächlich bestanden wurde, zeugt finde ich davon, dass das ein Hierachie-Hickhack, Langeweile, Hass und Verbitterung ist und nichts weiteres.

Hallo,

ich hatte am Wochenende schon einmal eine Frage diesbezüglich gestellt. Und zwar gab es ein Konfliktgespräch zwischen jungen Erwachsenen (Anfang - Mitte 20) und mir. Ich bin seit knapp drei Jahren auf der Stelle und kam also mit Corona.

Es gab wohl seit Anfang an Unmut bei diesen Ehrenamtlichen, weil mein Vorgänger ein Cooler gewesen sein soll, bei der Übergabe hat er mir gesagt, dass ich die "laufen lassen kann", weil die so viel können, dass ich mir keine Sorgen machen muss. Das habe ich getan und ihnen viel Entscheidungsgewalt gegeben. Ich sagte, dass ich mich auf sie verlassen werde und nur korrektiv eingreife oder halt ansprechbar bei Fragen und Organisation bin. Ich habe nach einem halben Jahr gemerkt, dass das nicht geht.

Ich habe versucht neue Ideen einzubringen, die öfters ablehnt oder sehr kritisch beäugt wurden. Bei meinem Vorgänger gab es bei Vorbereitungstreffen kein Protokoll. Das hab direkt geändert, da bei Aktionen dann niemand mehr wusste was gesagt wurde. Auf Wunsch der Ehrenamtlichen habe ich einen Referenten für Gesprächsführung eingeladen und den Termin mit ihnen abgestimmt. Als der Termin dann war, sagten mir sogar am Morgen viele ab. So das nur drei Leute da waren. Das war echt peinlich. Aber ich habe kein Machtwort gesprochen, was ich nun als Fehler halte.

Ich habe Teilnehmerlisten erstellt etc. alles. Bei dem Konfliktgespräch sagten welche, dass es an Struktur fehlen würde z. B. mit Teilnehmerlisten. Manchmal denke ich, dass sie nicht sehen, was im Hintergrund läuft. Wie viel Arbeit darin steckt und ich noch andere Arbeitsfelder habe.

Was mich aber am meisten gestört hat war ein Ehrenamtlicher mit dem ich eigentlich gut zusammengearbeitet habe. Er hat nie Kritik geäußert, aber an dem Abend hat er mir gesagt, dass er nicht wisse, was ich gut kann. Und das hat mich verletzt, weil dieser Mensch bei meinen ganzen neuen Projekten, die ich initiiert habe, mitmacht. Der oft gesagt hat, dass das eine gute Idee ist, dass er voll mit mir einer Meinung sei, mit dem ich mich auch mal privat unterhalten habe. Das finde ich einfach nur hinterlistig und der ist auch noch jünger als ich. Und nun kommt das weshalb ich die Frage stelle: Ich hab ihm gestern gefragt, ob er eine Nummer von einer anderen Ehrenamtlichen hat und er meinte "Ja, die habe ich." und das war es. Dann fragte ich ihn gestern Abend noch, ob er mir die mir bitte schicken kann. Bis heute hat er mir die nicht geschickt. Was soll das?

Ich verstehe das nicht. Mit älteren Erwachsenen arbeite ich super zusammen. Wir verstehen uns, wir respektieren uns gegenseitig sind auf Augenhöhe, und das habe ich bei den anderen auch versucht und dennoch wissen sie, dass ich eine Richtlinienkompetenz habe.

Der Chef vom Ausbilder und die Mitarbeiter finden mich für den Beruf geeignet. Zudem habe ich die Probezeit bestanden, nach der Rücksprache mit dem Ausbilder (es ist offiziell).

Der Ausbilder hingegen (wenn der Chef nicht anwesend ist), will mir einreden es sei nicht mein Beruf oder wie er es nennt "Berufung". Außerdem gibt er mir "Tipps" dazu, dass ich ja meinen Betrieb während der Ausbildung wechseln kann. Er erwartet zudem von mir, dass ich alles wissen muss, obwohl nicht unbedingt Vorkenntnisse erfragt wurden (Die Ausbildung hat zudem dieses Jahr am 1. September angefangen). Letztendlich bin ich in der Ausbildung um die Dinge zu erlernen, das ist zumindest sein Job. Ich fühle mich aufgrund diesen Äußerungen unwillkommen und in meinem Wert und in meiner Kompetenz verletzt.

Wie soll ich da vorgehen?

Hallo,

ich habe vor 2 Monaten den AG gewechselt. Aufgrund des miesen Arbeitsklimas. Der Frauenanteil lag bei 95%. Davon waren es entweder junge Aushilfen oder Frauen ü50. Es gab viel Gerede, Tratsch und eine gewisse Ellenbogentaktik. Der AG hat nichts dagegen unternommen und bei älteren Kollegen weggesehen und verharmlost, gleiches aber anderen angekreidet.

Nun bin ich in einem Betrieb, bei dem es andersherum ist. Der Männeranteil ist hoch, es herrschen patriarchalische Bedingungen. Die meisten sind Ende 20 bis Mitte 30 Jahre.

Ich habe schnell herausgefunden, dass eine hohe Fluktuation der Angestellten besteht/ vorher schon bestand. Ständig kommen neue, andere bleiben nicht lange und kündigen. Die einzigen übrigen 4-5 "alten Hasen" nehmen sich viel heraus, machen ständig Pause, so ca 2xStd für ca 15 Minuten und schwatzen, es ist eine Clique. Ich habe beim vorbei gehen hin und wieder gehört, dass über andere Kollegen geredet wird.

Arbeitsanweisungen die für alle gelten, werden einfach an die Neuen bzw Azubis weiter gegeben, welche schnell und präzise erledigt werden müssen aber wenn was falsch ist, ein Drama mit Gesprächsrunden - Drohung es dem Chef zu melden veranstaltet, auch bei kleinen Fehlern. Wobei ich es schon begrüßen würde, mit dem Chef zu reden, da ich die Gründe als lächerlich empfinde und das Verhalten der Kollegen viel schädigender.

Es werden auch Kollegen getestet, zB Dinge absichtlich Sachen falsch abgestellt, um zu sehen, ob dieses den anderen auffällt.

Vieles läuft auch bei denen falsch und wenn mir Fehler anderer auffallen, mache ich kein großes Trara, sondern erledige es einfach und sprech es kurz persönlich an. Andersherum wird versucht, mich wo es geht in die Pfanne zu hauen, obwohl ich genau bin. Wenn was nicht korrekt ist, macht es die Runde und ich muss mich vor zig Leuten zum gleichen Betreff rechtfertigen, obwohl es vorher schon besprochen und geregelt wurde.

Wenn man ein nettes Gespräch mit anderen Kollegen außerhalb der Clique führt, kommt gleich einer von den anderen und unterbricht diese Gespräche mit der Aufforderung, dass man doch arbeiten solle. Obwohl diese selbst ständig quatschen. Man will wohl verhindern, dass andere einen guten Draht zueinander aufbauen. Meine Vermutung.

Mir vergeht immer mehr die Lust auf diese Stelle und ich habe schon überlegt, ob ich auch was anderes suchen soll. Es herrscht ein sehr toxisches Klima. Der Chef sieht weg bzw ist betriebsblind oder will diese Angestellten nicht verlieren, keine Ahnung?!

Ich frage mich, ob es Sinn macht sich da entgegen zu stellen oder zu gehen. Ich habe bisher versucht mich neutral und unterwürfig zu geben, aber wenn man versucht meine Arbeit mit versteckten Fallen zu sabotieren, zu beobachten und ständig in der Zigarettenpause zu bewerten, kann ich das nicht weiter durchgehen lassen.

Falls ich mit dem Chef rede, bringe ich mich noch mehr ins Abeits, obwohl mir das ja egal sein kann aber das Klima wird davon nicht besser.

Warum ist es scheinbar überall so?

Meine Mama hat sehr viel Stress bei der Arbeit ,was mich sehr besorgt.Sie ist leider schon Depressiv , außerdem hat sie als Alleinerziehende viel um die Ohren.

Zur Zeit arbeitet sie in einer NKD Zentrale und vor ca. 6 Monaten wurde die Filialleiterin länger krank und meine Mama wurde Stellvertreterin.

Plötzlich kommt eine Kollegin bei ihr an und will sich mit ihr anfreunden (meine Mama hat leider außer mir niemanden),weshalb sie einwilligte.

Natürlich war diese nur hinter dem Posten her und überredete meine Mama die Stelle ihr zu geben , da meine Mama selber nicht mehr konnte .Während dieser Zeit waren dann alle gegen meine Mama(sie ist etwas direkt ,wenn ihr etwas nicht passt),außerdem gab es da noch eine Auzubildende , die zur Zeit nach einem hohen Posten strebt und sowas wie ein Chef wird .

(mein Wissen reicht da im Gebiet nicht aus , bin erst 16)

Naja statt zB den Plan mit meiner Mama zu besprechen , weil sie dafür zuständig ist , gab es schon da Anzeichen von Mobbing , da meine Mama ausgeschlossen wurde .

Jetzt ist diese „Freundin“ Vertreterin und die eigentliche Leiterin ist auch wieder da…

Sowie herauskam hat man unteranderem über meine Mama auf einer Geburtstagsfeier gelästert und jetzt werden Schichten zu Gunsten der anderen immer verdreht und auch hier natürlich keine Rücksicht auf meine Mama genommen.

Vor einigen Wochen hatte dann ich Corona , leider steckte ich meine Mama an , wodurch sie jetzt bezüglich nachfolgender Beschwerden 6 Wochen fehlte .

Leider nutzte die jetzige Vertreterin die Situation und erzählte mehrere Lügen über meine Mama die scheinbar geglaubt werden und angeblich sollen sich zB 15 Kunden beschwert haben über sie obwohl es noch nie einen Vorfall gab , da meine Mama gut ankommt bei den Kunden .

Vor meiner Mutter gab es schon einen Fall mit einer Vorherigen Mitarbeiterin , die dann während der Einarbeitung meiner Mama gekündigt wurde.

Morgen hat sie ein Gespräch mit der Leiterin , die damals schon mit gewirkt hat beim Mobbing einer Mitarbeiterin , wodurch die Chancen schlecht stehen , das sich was ändert .

Wir haben kein Auto und in unserer Stadt gibt es zur Zeit keine guten Teilzeit Jobs mit über 97 Stunden (soviele hat sie bereits) und vorallem mit einem Mindestlohn (der jetzige Betrag ist ca. bei 10€ glaube ich).

Was sollte meine Mama machen?

Hallo! Vielleicht kennt jemand so eine Situation... Seit etwa einem halben Jahr werde ich von einer Arbeitskollegin ignoriert, mit der ich mich anfangs sehr gut verstanden habe. Sie ist etwas mehr als ein Jahr bei uns.

Wir hatten sofort einen guten Draht zueinander, einander auch viel anvertraut. Dann gab es einen Vorfall, von dem ich zunächst dachte, es sei ein Witz: Sie hat mir aufgewühlt vorgeworfen, dass ich sie nachmache und sie davon langsam die Schnauze voll habe. Aus dem Nichts kam das. Ich habe die Welt nicht mehr verstanden, da ich weder gleiche Klamotten kaufe wie sie noch sonst gleich handle oder so. Ich habe dann versucht ihr das zu vermitteln, gleichwohl auch mit der Message, dass falls sie es so verstanden hat, tuts mir leid etc. Sie sagte, es passe so, sei wieder gut.

Nur: ab dem Moment hat sie sich mir gegenüber nicht mehr gleich verhalten. Sie grüsst am Morgen kaum, kann mir nicht in die Augen schauen, reagiert seltsam wenn ich normale Arbeits-Anfragen an sie richte, zum gemeinsamen Kaffee will sie nicht mehr, kurzum: Sie zeigt mir sehr offensichtlich, dass sie auf persönlicher Ebene nichts mehr mit mir zu tun haben möchte. Das tat natürlich erstmal weh, da wir uns vorher wirklich täglich ausgetauscht haben; aber ich kann das schon verkraften, es muss mich nicht jeder gern haben.

Was mich so daran stört, ist dass wir einerseits das Büro teilen - die Stimmung ist nicht gerade bombig. Und dass sie sich keine Mühe gibt, anständig mit mir umzugehen. Wenn andere Leute dabei sind kann sie es einigermassen verstecken, aber mit mir alleine ist es eisig-ruhig, ignoriert mich, zeigt mir sehr genau, dass sie von mir nicht angesprochen werden möchte. Ich denke manchmal: Hey ist ok, ich habe nach einem halben Jahr kapiert, dass Du persönlich nix mit mir zu tun haben möchtest, aber verhalte Dich doch trotzdem einigermassen normal. Aber ich habe das Gefühl, mit ihr zu sprechen bringt nichts. Es ist auch sehr subtil, wie sie sich verhält, ich kann es gar nicht recht in Worte fassen. Und wie gesagt - es hat angefangen mit der oben erwähnten Situation, die wir eigentlich geklärt hatten.

Dazu kommt dass in meiner Firma die Leute sie alle sehr toll finden und dass sie ein "Glücksfall" ist. Eine meiner engeren Kolleginnen mag sie auch sehr und ich sehe die beiden auch regelmässig zusammen vom Lunch zurückkommen. Das schmerzt, auch wenn es nicht sollte. Wem vertraut man da noch?

Die Situation zehrt langsam an meinen Nerven. Langsam habe ich auch das Gefühl, dass andere aus meinem Team sich komisch verhalten mir gegenüber. Wobei, das kann ich mir auch einbilden, ich weiss es wirklich nicht. Ich hätte nicht gedacht, mit 43 Jahren noch so etwas erleben zu müssen - diese Stutenbissigkeit macht mir echt zu schaffen. Ich verhalte mich ihr gegenüber normal und anständig, das braucht aber auch viel Kraft, wenn nichts zurück kommt.

Hat jemand Erfahrung damit oder irgendwelche Tipps zum Umgang damit?

DANKE.

Giselle

Bei uns in der Abteilung gibt es nachmittags regelmäßig Torte; oft ohne Anlass, aber immer an Geburtstagen.

Ohne ins Detail zu gehen: eine Kollegin hat auf meine Kosten eine Erniedrigende Bemerkung gemacht — und die gesamte Runde (15 Mitarbeiter + Abteilungsleiterin) lachte begeistert, in größter Dankbarkeit und ohne Ausnahme darüber. Vor allem macht mir Sorgen, dass in diesem Moment alle Anwesenden auf eine sonderbare Weise jegliche Empathie und Kollegialität mir gegenüber verloren haben. Ich war auf eine überraschende Weise eine gelungene Zielscheibe des Spotts. Mich hat die Sache getroffen. Ich, ein freundlicher Mensch, stets gut mit anderen auskommend und nie das Opfer, auch keine Mimose, habe damit nicht gerechnet.

Wieder bei der Arbeit, kam eine Kollegin, die noch vor einer halben Stunde genüsslich lachte, alleine zu mir und sagte „mach dir nichts draus“ und dass diejenige, die den Witz gemacht hat, für ihren aggressiven Humor bekannt ist. Zudem hörte ich sie später mit einer anderen Kollegin über den Zwischenfall kritisch reden.

Abends verabschiedete sich eine Kollegin etwas verlegen.

Aber ich möchte solche anschließenden „Entschuldigungen“ oder Relativierungsgesten nicht. Ich möchte, dass das, was geschah, nicht passiert und dass wirklich kollegiale Kollegen in dem eigentlichen Moment wie dem beschriebenen, Courage zeigen und nicht lachen. Mir macht nicht derjenige, der den Witz macht, Bedenken, sondern die ansonsten scheinbar so normale, „vernünftige“ Mehrheit, die bei gegebenen Anlass beim feindseligen Spaß schwärmend mitmacht. Kurzum: es war eine Fallstudie für Faschismus im Kleinen.

Jetzt habe ich einige Tage frei und denke nach, wie ich in den nächsten Arbeitstagen richtig reagieren soll.

Ich habe vor, bei diesen Zusammenkünften nicht mehr zu erscheinen und zu verlautbaren, dass ich in einer Runde mit Menschen, die mich gemeinschaftlich auslachen, kein Törtchen mehr esse und schon gar nicht meinen Geburtstag feiern werde. Wie pervers wäre das denn! Aber bereits dieser Schritt macht mich zu einem Aussenseiter.

Soll ich jetzt niemanden an meinem Arbeitsplatz grüßen? Alle schneiden? Aber würde das mich nicht erst recht in Isolation treiben? Vielleicht danach sogar zu Mobbing?

Soll ich mich bei der Betriebsleitung beschweren? Eine große Sache daraus machen? Einen Krieg beginnen?

So tun als ob nichts gewesen ist? War nur einmal. Aber wie viele kränkende Einmals muss man ertragen?

Gar nicht reagieren? Das würde mir in Augen aller einen Stempel aufsetzen.

Ich möchte nicht öffentlich beleidigt schmollen, aber doch auf eine gekonnte, elegante Weise klarstellen, dass Witze über einen Kollegen, den man zuvor in eine Feier eingeladen hat, über die der Betreffende nicht lachen kann, sondern ausgegrenzt wird, nicht mein Niveau ist. Ich möchte, dass diese Menschen über sich selbst nachdenken, ihr Verhalten in Frage stellen.

Wie würdet ihr euch verhalten?

In den Wohnungen ist nur ein Bett, ein Schreibtisch, ein Kleiderschrank und eine Duschecke mit Hock-WC... Aus Platzgründen teilen wir uns also mit etwa 15 Mitarbeitern eine Gemeinschaftsküche. Ein Kühlschrank ist für veganes Zeug (Säfte, sonstige Getränke, TK&frisches Gemüse/Obst) und der andere ist für Tierprodukte. Jetzt legen die mir immer wieder Käse und Wurst in „meinen“ Kühlschrank und „vergessen“ beim Einkaufen, dass das TK-Fach aufgefüllt werden muss.

Man darf denen Tierprodukte jetzt wahrscheinlich nicht im ganzen Haus verbieten, auch wenn man einen guten Draht zum Vermieter hat... Oder?

Wie könnte man die „Sauerei“ beenden, ohne dass die mir auch noch Milch in meinen angebrochenen O-Saft schütten?

Ist eine Kamera-Überwachung erlaubt, offiziell um durch Abschreckung Hygiene-Verstöße zu verhindern?

Oder kann man freien Mitarbeitern die (unbeaufsichtigte) Küchen-Nutzung komplett verbieten? Ich glaube nämlich, dass die die Störer sind, um sich für die angeblich zu hohe Luftfeuchte zu „rächen“...

Was würdet Ihr tun?

Gestern Abend vor einem Dreh haben zwei Mitarbeiter das Story-Board besprochen. Nach dem Ende der Besprechung hat der eine dem anderen eine Email geschickt und gefragt, wie eine bestimmte Szene ablaufen soll. Da die gleiche Frage ausführlich in der Besprechung diskutiert wurde, hat er die Email etwas genervt einfach gelöscht und nicht beantwortet. Nun jammert der Email-Schreiber rum, dass er ihn ignoriert, und dass er ja auch nicht einfach Regeln ignorieren darf...

Ist es also üblich wiederholte Fragen auch wiederholt zu beantworten?

Mich persönlich erinnert das nämlich etwas an Mobbing... Als wollte der Email-Schreiber sich über den Email-Empfänger lustig machen, weil nämlich die Besprechung sehr zum Nachteil des Email-Empfängers verlief... Besonders weil die Besprechung nämlich ganz oben links auf dem Story-Boards war, so dass die Besprechung komplett aufgezeichnet wurde... die Email stand nicht im Drehbuch und war ein spontaner Einfall des Email-Schreibers...

Man bekommt das Gefühl, dass die Mobbinghäufigkeit in letzten Jahren gestiegen ist.

Sicherlich liegt es an den Medien, die mehr über Mobbing berichten.

Aber ist jeder Mobbingfall ein echter Fall?

Kann es sein, dass die Beschwerden übertrieben sind und das Opfer der eigentliche Täter ist? Die Anschuldigungen nicht haltbar sind.

In damaligen Zeiten waren die Schüler oder Arbeitskräfte weniger Sensibelchen wie heute. Heute verhalten sich viele junge Leute als wäre jeder Schrei gegen sie. Ist das auch eure Meinung?

Leben wir in einer Generation von Angsthasen?

Ich kann nicht mehr. Meine Chefin macht mich fertig. Tag für Tag. Diese Frau ist eine Hexe. Heute war eine Situation, wo ich sagen muss, liebe Frau so nicht. Es ging daraum, dass ein Mitarbeiter ein Dokument falsch eingescannt hat, ich habe es verarbeitet. Da ich mich drauf verlasse, dass die anderen ihre Sachen richtig machen habe ich nicht nach kontrolliert.

Aufjedenfall ist dann die Chefin zu mir gekommen. Als ich dann gesagt habe, dass ich es nicht nachvollziehen kann, kam der blöde Spruch von Ihr: «  Ja, Sie verstehen ja sowieso nie etwas » ( wenn es so wäre, hätten sie mich dort wohl schon lange gekündigt). Ich bin jedenfalls ohne mich von ihr zu verabschieden gegangen .

Naja , sie wird im Januar pensioniert, sind also nur noch paar Monate. Aber sie schlägt mir echt auf die Psyche. Was würdet ihr tun ? Noch bis im Januar durchbeissen oder mich krankschreiben lassen? Letzteres wird eher schwierig denke ich, da ich mich ja nicht bis Januar krankschreiben lassen kann.

Danke für eure Tipps

Meine Schwester hatte vor einiger Zeit eine Ausbildung als Friseurin angefangen, wurde aber in ihre Probezeit Recht heftig gemobbt, sei es ihr ins Gesicht zuschreien, ihr nebenbei beim vorbei gehen auslachen, ihr das Geschirr in die Spühle schmeißen mit "Du willst ja arbeiten" und einiges mehr die weit mehr übergrenzen gegangen sind, sodass sie diese vorzeitig abgebrochen hatte.

Meine Frage ob jemand ähnliche bzw noch heftigere Dinge in einem Friseurausbildung/ Arbeit erlebt hatte.

Meine Schwester hat das bis heute nicht verarbeitet.

Hallo. Also erstenmal zu mit ich bin 20 Jahre und meine Ausbildung zur Verkäuferin endet am 27.06 also schon sehr bald. Momentan muss ich alle minus Stunden nachholen die mir nicht zu verschulden waren da sie mir falsch Urlaub gegeben hat. Und da die mündliche Prüfung nun wird die mündliche Prüfung auf 3 anstatt auf 8 stunden gerechnet was bedeutet das ich eine woche lang 6 tage arbeiten muss und jedes mal von 10-20 Uhr. Zwei Wochen vor der mündlichen auch noch und die Woche darauf wieder 10-20 Uhr. Ich habe kaum Zeit zu lernen.

Habe das Problem auch schon den Betriebsrat erklärt aber bin auf eine ignorant Wand gestoßen die mich einfcah nur abgewiesen haben. Ich werde ständig von der Chefin nieder gemacht, die Kollegen sprechen mich absichtlich nur in der Anwesenheit meiner Chefin auf meine Fehler an wobei sie die Chance hatten es mir privat zu erzählen und dann werde ich wie immer von der Chefin vor den Kunden angemault wärend ich an der Kasse bin ohne mir die Chance zu geben mich zu beruhigen.

Ich halte es jetzt die nächsten Tage einfach nicht mehr aus. Wenn ich nach Hause komme habe ich keinen Kopf mehr zum lernen weil ich weinen muss. Ich wurde noch nie so schlimm behandelt und jetzt in den letzen wochen kriege ich es noch mehr ab als sonst. Überlege mif auch mich Krankschreiben um vernünftig zu lernen und zum erholen. Also nächste Woche wo ich eine 6 Tage Woche habe bin mir aber unsicher was ich zu meinem Arzt sagen soll und ob er mich dann für eine oder eine halbe Woche Krankschreiben kann.

Hallo zusammen,

ich mache zurzeit ein BufDi an einer Grundschule und bin 20 Jahre alt. Meine Aufgaben sind unter anderem die Speisesaalbetreuung zu unterstützen und natürlich auch zu hospitieren.

Das Problem liegt allerdings bei der Speisesaalbetreuung. Die Hortnerinnen scannen mich dort von oben bis unten ab. Neulich ging mich auch eine Hortnerin dumm an. Eine Kollegin von mir, die jetzt eine gute Freundin von mir ist, sagte mir, dass die Frauen auch über mich lästern und dass ich laut ihnen nerven würde. Warum ich nerve, weiß ich nicht. Meine Freundin nimmt mich vor ihnen in den Schutz und verteidigt mich soweit es geht.

Ich habe eh schon ein geringes Selbstwertgefühl und mich macht sowas schon fertig. Sie grüßen nicht einmal. Ich frage mich, was an mir falsch ist, und warum man jemanden nicht einfach akzeptieren kann.

Einmal in der Woche nehme ich ein paar Kinder mit in den Werkraum, um mit ihnen zu malen. Das passt den Hortnerinnen auch nicht.

Was soll ich tun? Ich traue mich nicht vor den ganzen Hortnerinnen zu sprechen (die alle um die 30-40 sind) und zu sagen, sie sollen aufhören. Das kommt irgendwie auch komisch..

Ein Arbeitskollege spricht schlecht hinter meinem Rücken und die anderen interessiert es nicht was er von sich gibt. 1 mal habe ich es mitbekommen dass er über mich lästert, da habe ich mit ihm persönlich gesprochen und es war für mich gegessen.

Nun kam das wieder vor (ein älterer Kollege den man sehr respektiert in der Firma, Erzählte es mir)

Montag um 9 uhr in der Pause wenn er zum rauchen geht möchte ich ihm das Sagen:

"verlierst du noch ein einziges Wort über mich hast du ein Riesen Problem mit mir. Hast du das verstanden".

Es werden paar andere Kollegen auch da stehen.

Auf der Arbeit vertrittst du dich mit einer Person, die im Team und vom Chef offen und stark gemobbt wird. Du bist praktisch ihr einziger Kontakt und verurteilst das Verhalten der Anderen ihr gegenüber. Dann wirst du gefragt, ob du über das Mobbing beim Personalrat als Zeuge benannt werden darfst. Das wäre anonym und dein Name würde bei keiner weiteren Stelle genannt.

Wie entscheidest du dich, gerne mit Begründung.

Oder es zumindest versucht und dadurch im Krankenhaus landet, merken die Mobber dass es zuweit gegangen ist?

Mfg

Nathi

Hallo zusammen,

kurz zu mir. Ich bin 22 Jahre und im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung.
Eigentlich verlief meine Ausbildung bis vor ein paar Monaten sehr gut. Ich bin an sich ein sehr fleißiger Mensch. Die Arbeit fängt um 8 an und geht bis 17 Uhr danach Arbeite ich bei uns noch im Lager bis circa 19 Uhr. (Minijob).

Bei uns ist von September bis Dezember die heiße Phase, sprich wir werden überrannt.

Da die einzige Ausgelernte von September bis Januar ausgefallen ist habe ich den Laden komplett alleine geschmissen. Habe dabei auf Familie Freunde und Freizeit verzichtet.
Als ich dann mal 3 Tage ausgefallen bin hat der ganze Spaß begonnen.

Erst wurde ich von der Schwester vom Chef (unsere Juristin, da sie eine ehemalige Rechtsanwältin ist und teilweise Auftragsbearbeiterin) angerufen als ich krank war und zusammengeschissen wie Unkollegial es wäre das ich zu Hause bleibe. Dann hat es angefangen alles was schief läuft auf mich zu schieben und mich dann anzuschreien.

Sie ist weder meine Ausbilderin noch Vorgesetzte aber dadurch das Sie die Schwester ist nimmt Sie sich das Recht und Chef sagt auch nichts dazu.

Sie ist eine sehr cholerische Frau und schreit mich dauernd an.

Da ich in der Berufsschule wirklich gut bin möchte ich die Ausbildung verkürzen und Sie wird mir zu 1000000% ein Strich durch die Rechnung machen.

Es steht mir bis zum Hals und ich lass normalerweise auch so nicht mit mir reden.

Vor allem redet die Frau nur mit mir wenn Sie mich anschreien kann ansonsten ignoriert Sie mich einfach.

Als ich Corona hatte meinte Sie der ganzen Firma zu erzählen das mein Impfausweis gefälscht sei was einfach nur die reinste Lüge ist. Außerdem wollte Sie dafür sorgen das ich meine Vergütung nicht bekomme bzw nur teilweise bekomme obwohl ich nen Attest hatte.

Des weiteren hab ich aus dem nichts kein Freiraum mehr zum Arbeiten jede einzelne Mail wird durchgelesen und ich werde angeschnauzt wenn ein Punkt oder ein Komma fehlt. Davor konnte ich machen und tun was ich will, da ich der Firma auch ne Menge Umsatz eingeholt habe.

Wie kann ich vorgehen so dass ich wieder meine Ruhe habe und anständig arbeiten kann.

Ich bin eine Person, wenn man mich anschreit und ich nicht einmal eine Antwort geben kann, ist das die ganze Zeit in meinem Kopf und dadurch mache ich Fehler und kann nicht anständig arbeiten.

Ich freue mich über eure Rückmeldungen.

Bin seit 2 Wochen in einem neuen Projekt als stellvertretender Leiter und hab gerade in der Mitarbeiterliste gesehen dass da ein Hilfsarbeiter einer Sub-Firma einer is der mich in der 10. Klasse immer übelst gemobbt und geschlagen hat. Hab Ihn auch schon gesehen, er hat mich aber nicht erkannt, ich ihn aber.

Wie sollte ich mich verhalten wenn wir uns begegnen bzw. Er mich erkennt und anspricht?

Ich hab damals nach abgang damit abgeschlossen und gehofft dass wir uns nie wieder sehen würden, ich war deswegen nicht mal am Klassentreffen 2018.

Hallo ihr lieben,

leider habe ich schon wieder eine arbeitsbezogene Frage. Gerade das Problem mit dem alten Chef geklärt und schon bahnt sich was Neues beim neuen Chef an.

Und zwar geht es darum, dass ich als Sekretärin in Teilzeit mit echt zu vielen Aufgaben bombardiert werde. Ich arbeite nur 20 Stunden in der Woche und ich habe seit Januar 22 einen neuen Chef. Jedoch bekomme ich Aufgaben, die eigentlich nur ein Chef machen kann/soll. Zum Beispiel soll ich über Firmengelder und Mitarbeiterkündigungen etc. entscheiden. Dies kann und will ich auch nicht machen. Also habe ich es auch abgelehnt bzw nur bestimmte Vorbereitungen für Finanzsachen und so gemacht.

Heute kam ein Kollege auf mich zu und fragte nach Dingen, die er mit dem neuen Chef besprochen hat und ich vorbereiten sollte. Ich wusste von nix. Das ist leider schon öfter vorgekommen...

Dennoch habe ich alles soweit ich konnte managen können. Ich habe Rechnungen gefunden die der neue Chef panisch gesucht und ich angeblich schlecht abgelegt aber dennoch auf Anhieb gefunden hatte. Dann hab ich ohne technisches und dahingehend gutes Wissen andere Angelegenheiten so einigermaßen hingekriegt. Aber halt nur so einigermaßen und mit hängen und würgen. Daraufhin habe ich dem Kollegen und dem neuen Chef gesagt, dass man mir Sachen auch mal vorher SAGEN muss und ich halt nicht in Köpfe schauen kann.

Dann kam der Knaller: Kurze Zeit später kam der neue Chef aus seinem Büro und brüllte (!) mir ins Ohr, dass ich jetzt das eine Dokument raus schicken kann. So als Antwort auf meine Bitte Dinge zu kommunizieren. Ich war fassungslos, selbst meine Kollege hat daraufhin geschwiegen. In der Mittagspause habe ich nochmal unter vier Augen probiert mit meinem neuen Chef zu reden. Das halt Absprachen und Kommunikation für mich wichtig sind. Er meinte nur, ich soll mehr Stunden machen und er hätte halt die letzendliche Verantwortung als Chef. Boom fertig. Ich fühle mich nicht ernst genommen und weiß nicht was ich tun soll. Erstmal abwarten oder nochmal mit ihm reden, wenn er wieder so meiner Meinung nach respektlos brüllt? Bin über jedem Rat dankbar.

LG

die LilaLeuchte

Hallo Zusammen,

İch war die letzten 2 Wochen im Dezember krankgeschrieben. Der Arbeitsplan für die ersten zwei Januar Wochen waren schon da, deshalb habe ich die mir natürlich notiert. Heute war mein erster Arbeitstag, ich sehe dass morgen bei mir gestrichen wurde und einfach am Freitag eingetragen bin obwohl ich da frei habe.Als ich darauf mein Chef angesprochen habe meinte er ich war krank, somit konnte er mich nicht stören ich soll mich selber drum kümmern. Nun ja ich hab an dem Tag einen Arzttermin, habe ich ja nicht aus Lust und Laune gemacht. Darf mein Chef so was machen oder nicht? Es soll überall so sein, meinte er noch.

Liebe Grüße

Frage steht im Titel.

Es geht darum dass ich seit einem halben Jahr in dieser Firma bin.

Ich hab zuvor noch nie sowas erlebt wie dort.

Ich kenne es, dass man sich unter Kollegen unterstützt, aber nicht wie hier, hinterm Rücken geredet wird, man schlecht gemacht wird usw.

Ich finde es schlimm da und es macht mir auch keinen Spaß mehr,daher suche ich schnell eine neue Arbeit.

Nun habe ich heute mitbekommen dass sie sich untereinander immer was zu Weihnachten schenken. Nur eine Kleinigkeit.

Ich will denen aber nix schenken. Denn wer mich schlecht macht, warum soll ich dafür noch Zeit investieren??

Nur wie sage ich denen das, bei denen ist das jedes Jahr so und schon üblich.. ich bin ja nun erst das 1. Mal an Weihnachten dabei...

Ich will auch nicht frech sein, man muss ja auch noch zusammen arbeiten und halbwegs klarkommen. Deshalb kann ich auch nicht sagen: ich mag euch nicht, ich mach da nicht mit bei der schenkerei.

Hm.....

Hallo zusammen,

ich habe vor kurzem die Firma gewechselt (freiwillig wegen Fahrtkosten). In der neuen Firma wurde ich ganz gut angelernt und habe auch alles schnell verstanden. Ich muss nichts anderes machen wie in der alten Firma auch. Sind halt nur andere Namen.

Das Problem ist allerdings meine Kollegin (sie ist keine Vorgesetzte) die mich angelernt hat, sie ist knapp Mitte 50 Jahre alt, ich bin 38. Die Dienstzeiten (wir wechseln uns ab früh und spät) teilt sie ein ohne mich zu fragen, auch wenn sie Termine hat, trägt sie mich einfach ohne zu fragen früher ein . Jeden Tag bleibt sie länger (oder kommt halt früher) um mich zu kontrollieren. Sie kontrolliert sogar ob ich den Stempel an die richtige Stelle gesetzt habe. Einmal habe ich ihr bei ihrem Kontrollwahn nur gesagt "Ich muss nur stempeln, ich muss nicht die Pyramide neu erfinden".

Wir nehmen auch Post für die Mitarbeiter an und schreiben die Personen dann an. Oft bekommen wir Pakete von einem Anbieter für Arbeitskleidung die wir weiterleiten. Sie schaute mich an und meinte nur "so sieht das Logo aus, merken Sie sich das ganz genau".. und ich stand in kompletter Montur dieser Marke vor ihr..(Logo war auf meiner Kleidung drauf)

Wenn ich dann doch mal etwas falsch mache (Person einer falschen Abteilung angeschrieben), dann kommt nur "Frau xy Sie sind ja noch sooooooooo jung, sie können noch nicht alles wissen, ach und denken Sie bitte dran hier alle Leute mit "Sehr geehrte.... an zu schreiben". Ich bin mit der halben Firma schon per du, was ihr allerdings gar nicht passt.

Aktuell habe ich Spätschicht, eben blieb sie wieder mal 20 Minuten länger um mir einen Vortrag zu halten wie unordentlich es doch immer hier wäre seitdem ich hier bin. Wenn ich Feierabend mache (oder Schichtwechsel ist) dann räume ich meinen Platz leer und schiebe den Stuhl ran.

Die sucht irgendwas um mich wieder los zu werden.
Wie kann ich ihr klar machen, dass ich mit meinen 38 Jahren nicht mehr behandelt werden möchte wie ein Kleinkind?

Diese Stelle ist zwar um einiges näher wie meine alte Stelle, aber langsam überlege ich mir echt ob ich mir nicht in der Nähe der alten Stelle eine Wohnung nehmen soll und zurück gehe.. (mein Chef würde mich jeder Zeit wieder zurück nehmen)..

LG Eure Sina

Hallo an alle !

Ich wende mich an euch mit der Hoffnung , dass ihr mir helfen könnt. Es geht nämlich um meine Arbeitskollegin.

Ich kam ganz jung ins Team.Ich lernte ganz schnell und meine Chefin war zufrieden mit meiner Arbeit. Während sie mich einmal so lobte , hörten zwei meiner Kolleginnen zufällig mit. Die Kollegin wegen der ich diesen Post geschrieben habe (nennen wir sie mal Kollegin X ) war am lästern mit einer anderen Kollegin mit der sie auch befreundet ist. Sie sagte ich hätte ganz sicher durch Vitamin B diesen Job erhalten. Dazu haben sie giftig zu mir rübergeguckt und den Augen gerollt. Sie waren beide offensichtlich genervt oder eher eifersüchtig. Vor allem die Kollegin X. Ganz tief in mir fühlte ich schon seit Tag eins eine Abneigung ihrerseits , alsob es ihr nicht recht war , dass ich hier arbeitete. Auch die Zeit danach merkte ich wie die Kollegin X mir immer über die Schulter guckte , mich auspionierte und jede meine Bewegung verfolgte. Es belastete mich alles emotional sehr.

Diese Situation mit ihr dauerte ungefähr bis zu Juli dieses Jahres wo wir wegen eines Auftrags ein Team formen mussten. Ich freute mich nicht mit ihr arbeiten zu müssen. Sie wusste alles selbst besser ( was ja auch so wahr, sie ist ja um die 10 Jahre oder auch mehr älter als ich und hat somit reichlich mehr Erfahrung).Wir hatten über Viber Kontakt und sie schickte mir Nachrichten, sogar spät am abend. Ich antwortete ihr immer wieder und unser Projekt machte Schritte.Trotzdem blieb mir diese Zeit in keine schöne Erinnerung.

Im August bekam ich ein neues Projekt übertragen von der Chefin. Weil Kollegin X sehr viel Erfahrung mit diese Art von Projekte hatte, überlegte ich es mir sie zu fragen.Um ehrlich zu sein bereitete ich mich auf das schlimmste vor , aber als ich sie um Rat frug war sie so freundlich und gab von sich aus sehr nützliche Infos und Tipps. So eine Hilfsbereitschaft von ihr hatte ich einfach nicht erwartet. Ich merkte auch das sich ihr Verhalten mir gegenüber generell änderte und sie anfing mich mit einem Lächeln zu begrüßen. Irgendwie kaufte ich ihr das alles nicht ab und ich began misstrauisch zu werden. Meine Intuition sagte mir ich soll ihr nicht vertrauen aber auf der anderen Seite gibt sie sich Mühe.Sie spendet ihre Zeit um mir zu helfen aber ich kann ihre Hilfe nicht richtig annehmen. Ich muss betonen , dass der Job ihr so wichtig ist.Sie will die beste sein und die Anerkennung ihrer Chefin bedeutet ihr die Welt.

Ich habe jetzt aber das Gefühl ,dass sie aufrichtig ist .Sie ist sonst keine Person die schleimt uns ist eine starke Frau.Sie hat ihre eigene Meinung und deshalb gehe ich davon aus , dass sie mir keine Freundlichkeit vorspielt.Sie gibt ihre Gefühle sonst nicht Preis.Ich lasse sie aber einfach nicht in meine Nähe kommen und gehe ihr in der letzten Zeit aus dem Weg.

Könnt ihr mir eure Meinung über die gesamte Situation , ob es alles nur Spiel ist und wieso sie mir so wichtig ist?

Danke schon für die Antworte!

Hallo! Ich bin momentan krankgeschrieben und mein Arbeitsverhältnis endet in einer Woche. Ich habe aufgrund von Mobbing durch meine Chefin gekündigt. Sie will das allerdings nicht so ganz akzeptieren und versucht mir mein Leben schwer zu machen. Sie behauptet ich hätte ihr nicht alle Arbeitsunterlagen (also meine ganzen bearbeiteten Aufgaben) geschickt. Sie hat aber natürlich alles vorliegen. Ich bekomme ständig drohende Mails von ihr (auch gerichtliche Drohungen!). Darunter auch Aufforderungen während meiner Krankschreibung zu arbeiten, da ja noch Aufgaben beendet werden müssen bevor mein Arbeitsvertrag beendet ist. Jetzt will sie mit mir während meiner Krankschreibung diese Woche ein Meeting durchführen.

In dem Meeting würde es sicherlich darum gehen, dass ich noch die Aufgaben beenden soll (und die "fehlenden Unterlagen" sind ein Vorwand bzw. mit den gerichtlichen Drohungen versucht sie mir Angst zu machen damit ich zustimme).

Grundsätzlich ist man ja nicht verpflichtet so ein Gespräch während der Krankschreibung wahrzunehmen. Aber auch in meinem Fall in dem ja der Vertrag in einer Woche endet?

Vielen Dank im Voraus an euch.

Hab erst gedacht einfach auf sie zugehen und ein Gespräch anfangen um erstmal in Kontakt zu kommen aber das wäre ja irgendwie seltsam oder?

Wurdest du schon einmal wegen Aussehens (Gewicht oder Größe and so on) gemobbt bzw. bullied?

Haben du Nachteile in Schule oder Studium bei Noten gehabt oder so?

Manche ruinieren dadurch einfach komplette Leben & tun das einfach als "Spaß" ab. Und sollte es als unterlassene Hilfeleistung gelten wenn zb Lehrer nix dagegen tun? Und selbst Erwachsene machen das worauf ich einfach nicht klarkomme

Wie freundet man sich mit einem Mobbingopfer an obwohl man sich mit den Mobbern versteht weil die sonst eigentlich immer korrekt sind

Ich werde seit ein paar Wochen von mehren Arbeitskollegen beleidigt, meistens über WhatsApp. Meinem Chef habe ich es schon gesagt, hat aber leider gar nichts gebracht.

Hallo, ich möchte mein Problem schildern.. Ich mache gerade eine Ausbildung. Ich werde immer wieder fertig gemacht, weil ich dies und das nicht könne, klar Fehler in der Arbeit passieren und ich habe auch kein Problem damit, wenn sie dann mal sauer ist.. Mir wurde schon zum zweiten Mal bei einem persönlich Gespräch (mit meinem Arbeitgeber) gesagt, dass ich dumm wäre, kein Allgemeinwissen hätte, das sie in meinem Alter so viel erreicht hatte und das schlimmste was sie mir gesagt hatte ist, dass ich ADHS hätte und das hat Sie schon zum zweiten Mal bei einem persönlichen Gespräch erwähnt, sie hatte mir auch immer verdeutlicht, dass ich ne Katastrophe sei:( und dabei habe ich ein Zeugnis Schnitt von 1,6, es ist mir aber auch bewusst, dass die Schulnoten nicht aussagekräftig ist

Hallo.

Seit September mache ich eine Ausbildung und habe seit dem Schlafprobleme und fühl mich nicht wohl. Sie beleidigen mich und machen mich grundlos fertig. Ich kann einfach nicht mehr! Seit März suche ich schon einen anderen Betrieb aber krieg nur absagen... Dann habe ich im Internet gelesen, dass mein jetziger Betrieb Schadensersatz fordern kann, wenn ich wechsle aber in der gleichen Branche noch arbeiten will und ich mache keinen Aufhebungsvertrag (da ich den gewiss nicht genehmigt bekomme)Wie hoch ist der Schadensersatz?

Man kann mit den Leuten nicht reden, da stößt man auf taube Ohren.

Viele schreiben auch im Internet, dass man die IHK bzw. HWK einschalten kann, aber das will ich nicht, denn eine frühere Auszubildende die in der Firma gearbeitet hat, wo ich jetzt arbeite, arbeitet jetzt dort und ich habe Angst, dass sie die in meiner Firma informiert.

Ich weiß nicht mehr weiter. Ich bin schon in Behandlung wegen meinen Schlafprobleme, aber ich will keine Medikamente wegen dieser Firma nehmen die abhängig machen! Alpträume habe ich auch und ich weine ständig.

Danke für die Hilfe!

Sind eure Arbeitskollegen/innen auch deine Feinde ???

Hey...

ich bin sehr verzweifelt momentan, ich (20) mache eine Ausbildung zum Altenpfleger. ich habe das Gefühl, sehe es auch momentan seit längerem das ich oft ausgegrenzt werde und sich Gerüchte ohne nen Grund über mich verbreiten. ich werde ständig unter Kontrolle gestellt und bekomme meist die schweren bew, kontrakturen,übergewichtig, ect zu machen. wenn ich etwas sage werde ich entweder unterbrochen oder es interessiert niemanden. es kam schon so weit das mich mein Chef angeschrien hat. er wollte nichts von mir hören, als ich versuchte ihm die Wahrheit zu sagen das die Gerüchte nicht stimmen, blockt er es dauernd ab. es wird nur auf die WBL oder Fachkraft gehört. Die Fachkräfte bekommen die leichtesten Aufgaben und ich muss ständig unnötiges oder schweres Zeug machen. Unsere WBL sitzt nur faul rum und macht kaum was, die Fachkräfte ebenso. heut als ich im dienst eintraf wurde mir von der WBL gesagt das ich nicht mehr auf dem rechten Flügel arbeiten darf, als ich nach einen Grund fragt wurde nichts gesagt. Dann wurde ich mit ner Fachkraft eingeteilt doch sie sagte, das sie nicht mit mir arbeiten möchte und das neben mir. sie meinte entweder er oder sie. Dann wurde sie mit ner sie eingeteilt. meine freien tage werden oft durch gestrichen (fest plan) ect. ich bin am August fertig mit der Ausbildung und habe sogar nen Vertrag von einer anderen stelle. doch ob ich es bis dahin durchziehen kann weiß ich nicht. Ebenso wird hinter mir gelästert und versucht fehler zu finden die es Nicht gibt.

könnt ihr mir irgendwie tipps geben oder hattet ihr die selbe Erfahrung?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Hallo zusammen!

ich hätte eine Frage, ich habe vor einigen Tagen erfahren, dass ich schwanger bin. Ich wollte fair sein und es direkt Arbeitgebern mitteilen. Meine Chefin reagierte in Ordnung und mein Chef hat die Tür zugeknallt und spricht seitdem kein Wort mehr mit mir. Da sie sehr eng mit Chefin kommunizieren, merke ich total , dass die Luft im Unternehmen schlimm ist und ich mich sehr unwohl fühle, als ob ich etwas schlimmes getan hätte.
falls sich die Situation nicht ändert, würde ich mit meinem Arzt sprechen und vielleicht um Beschäftigungsverbot bitten. Eine neue Arbeit kriege ich bestimmt nicht als Schwangere.

Jetzt kommt die Frage an sich: Muss ich es meinen Arbeitgebern schriftlich nochmal mitteilen oder reicht es erstmal aus. Ich würde mich schriftlich erst nach der Feindiagnostik melden. Ich bin mir jetzt nur nicht sicher, falls es eskalieren sollte zwischen den AG und mir, können Sie mich kündigen oder andere Verfahren einleiten und am Ende sagen, dass ich die Schwangerschaft verheimlicht habe?

ich bedanke mich im Voraus bei allen 🙏🏼🌷

Hallo,

ich weiß einfach nicht mehr weiter. Ich werde derzeit extrem gemobbt und ausgegrenzt. Meine geistige Psyche leidet mittlerweile sehr darunter und ich vermute das ein Gespräch und die Offenbarung alles nur noch verschlimmert. Ich kann mich nicht mehr wirklich auf die Arbeit konzentrieren und das stört mich zusätzlich. Ich möchte ungern den Job wechseln da mir meine Aufgaben grundsätzlich immer noch Spaß machen. Doch man versucht mir meine Aufgaben grundsätzlich schlecht zu reden. Das Mobbing entsteht meistens am Telefon oder ohne Zeugen. Es sind auch keine direkten Beleidigungen sondern vielmehr geschmacklose Aussagen oder auch Aufgaben die meisten permanent korrigiert werden müssen und das mehrmals. Die Mobber sind hochqualifiziert Akademiker, also wissen Sie ganz genau bis zur welcher Grenze ihre Schikane ohne Konsequenzen geführt werden kann. Ich möchte nicht das Handtuch werfen aber so kann das nicht mehr weitergehen. Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Hi. Seit vielen Monaten arbeiten wir von zuhause. Wir haben allerdings häufige Online-Meetings (so gut wie täglich). Seit mehreren Monaten ist allerdings einer meiner Kollegen (Wir sind 5 in einer Gruppe) wie vom Erdboden verschwunden und auf Tauchstation.
Ich hatte nie ein besonders gutes Verhältnis zu ihm auch vor dem Lockdown, er wirkte oft miesepetrig und verkrampft. Er ist auch nicht sonderlich kompetent in meinen Augen. Auf seine Hilfe kann ich zwar gerne verzichten, allerdings ist gibt es viel zu tun und genug Arbeit bei der er eigentlich auch ohne besondere Fähigkeiten mithelfen könnte. Die wenigen Male die er am Anfang von Lockdown zu den Meetings erschien war er immer besonders schweigsam und grüsste nicht mal.
Eigentlich könnte es mir ja egal sein, aber ich finde es irgendwie unfair dass er sich einfach aus dem Staub macht und trotzdem weiter sein Gehalt kassiert. Beim Chef über ihn beschweren finde ich schwierig, denn dem scheint es egal zu sein ob alle immer bei den Meetings anwesend sind, und ansonsten herrscht auch kaum Leistungskontrolle. Ich bin ausserdem besorgt dass das ganze nach hinten los geht wenn ich mich über einen direkten Kollegen beschwere - denn sowas kann das Team insgesamt in ein schlechtes Licht rücken.

Was würdet ihr in so einer Situation tun?

Könnte doch möglich sein das es jemandem so geht. Passiert denn mit der Psyche irgendwas? Selbst Vorgesetzte sind nicht frei davon!

(Nicht auf mich bezogen )

Passiert in der Ausbildung also sind es keine Kinder die nicht checken können was das anrichten kann

Ist es ne gute oder schlechte Idee Mobber einer guten Freundin zur rede zur stellen ohne das sie das weiß? Was könnte passieren? Begründungen wären Hilfreich

Hallo,

selbst auf dem Arbeitsplatz mobben sich Menschen gegenseitig.

Aber wieso? Und was fühlen die Täter wenn sie ihre Opfer demütigen?

Ich habe vor 4 Wochen bei meinem Arbeitgeber bei dem ich meine Lehre absolviert habe wieder angefangen. Ich bin 21 Jahre alt. Mir war klar auf was ich mich eingelassen habe. Dennoch habe ich massive Probleme mit meinem Vorarbeiter (Wir sind ein Team aus 3). Man beachte wir stehen während unserer Arbeitszeit permanent in der Öffentlichkeit. Mein Vorarbeiter und sein Kollege sind deutlich älter als ich. Beide sind fachlich sehr gut und können einem bestimmt sehr viel beibringen. Leider verhält sich mein Vorarbeiter gegenüber mir und den Passanten die sich in unserem Arbeitsumfeld aufhalten immer wieder herablassend, beleidigend, rassistisch, sexistisch, sexuelle Belästigung. An meinem ersten Arbeitstag wurde mir gesagt, das ich nichts zu bieten habe, ich eine Bremse/Belastung für die Truppe bin. Sie wären gegen meine Einstellung gewesen, da ich zu jung und unerfahren bin um diesen Job auszuführen. Er würde keinerlei Verantwortung tragen für mich und meine Taten, aber er erklärt mir erst meine falsche Herangehensweise wenn der Fehler schon passiert ist. Jeder Frau wird hinterher geschaut, egal ob minderjährig, 40 oder 60. Ständig wird in unmittelbarer Nähe darüber geredet was man "mit denen im Bett alles anstellen könnte" oder solche Aussagen "Geiler Arsch da würde ich gerne mal reinhalten" werden auch des öfteren geäussert. Ich werde des öfteren gefragt was meine Freundin "für eine ist" ob "sie einen strammen dicken Arsch" hätte "wann ich sie das letze mal gefickt" hätte oder was für Unterwäsche trägt. Ich antworte auf solche Fragen natürlich nicht und lasse das alles an mir abblocken. Ich würde noch gerne sehr viel mehr schreiben aber so viel will keiner Lesen. Ich war und bin bei meinem Arbeitgeber bisher sehr glücklich, aber mir jeden Tag, Tag für Tag dieses dumme herablassende Gerede anzuhören bin ich leid. Ich werde bei meinen anderen Kollegen sehr geschätzt und diese stehen auch hinter mir.

Was soll ich tun (ausser den Betrieb/Abteilung zu wechseln) ?

Guten Abend,

kurz zu meiner Situation. Vielleicht kann mir ja jemand von Euch helfen. Ich bin (w) 23 Jahre alt. Ich habe 2018 meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten abgeschlossen. Während der Ausbildung wurde mir aber immer mehr klar das ich nicht mein ganzes Leben als MFA arbeiten will. Die Gründe: schlecht bezahlt, Depp vom Dienst, schlechte/unregelmäßige/lange Arbeitszeiten. Vielleicht liegt es auch daran das mir der Beruf "vermießt" wurde durch meine Kollegen die mich teilweise echt heftig gemobbt hatten. Vielleicht war ich auch in der falschen Praxis... Ich hatte teilweise Depressionen.

Danach war ich dann erstmal in einem weltweit bekannten Unternehmen und habe dort in der Montage gearbeitet und schnell gutes Geld verdient. Die Arbeit war nicht anspruchsvoll aber in dem Moment wusste ich einfach nicht was ich nach der Ausbildung machen wollte und es war besser als zu Hause zu sitzen und nichts zu arbeiten. Doch dann wurde ich nach ca. 6 Monaten von Heute auf Morgen gekündigt wegen zum dortigen Zeitpunkt sehr schlechten Auftragslage. So richtig wohlgefühlt habe ich mich dort nie aber ich habe mich daran gewöhnt. Es war dann Ok.

Danach war ich dann erstmal ca. 5 Monate zu Hause da ich so schnell keinen geeigneten Job gefunden habe. Und nochmal irgendwas anfangen was ich nicht zu 100% wollte, wollte ich nicht. Also habe ich die Zeit genutzt und viele Praktika gemacht in den unterschiedlichsten Bereichen und habe jede Nacht bei uns im Ort die Tageszeitung ausgetragen um wenigstens ein bisschen Geld zu verdienen.

Durch eine Bekannte habe ich dann von einer Stelle als Bürohilfe in einer Rechtsanwaltskanzlei erfahren. Diese habe ich im August 2019 dann auch angetreten nach einer Probewoche. Dort arbeite ich jetzt immer noch. Meine Tätigkeiten sind nicht anspruchsvoll erfordern keine besonderen Kenntnisse. Ich hatte anfangs Schwierigkeiten mich dort einzuleben da manche Kolleginnen von mir dort echt mies sind. Mittlerweile bin ich ganz gut angekommen aber ich habe einfach immer das Gefühl das ich nicht richtig dazu gehöre. Immer wenn ich denke, ich bin endlich angekommen passiert wieder irgendwas. Beispiel: Eines Morgen kam ich ins Büro und die Teamleiterin hat am Abend vorher noch meinen Schreibtisch abgebaut und in ein anderes Zimmer gestellt, ohne es abzusprechen, ich stand also im leeren Büro und hab meine Sachen gesucht. Dies nur ein harmloses Beispiel. Teilweise fühle ich mich auch von 2-3 Kolleginnen gemobbt. Erst heute hat mich eine wieder wegen nichts runterlaufen lassen.

Ich bin eher zurückhaltend aber dennoch würde ich mich als sehr liebevoll und aufgeweckt beschreiben. Ich will endlich im Leben ankommen. Will endlich meinen Platz finden im Berufsleben. Ich will meinen Job lieben. Und nicht das Gefühl haben das Leben zieht an mir vorbei weil ich es so nicht genießen kann.

Vielleicht kann mir ja jemand von Euch einen Tipp geben. Ich habe das Gefühl ich drehe mich im Kreis. Lieben Dank Euch.

Hallo

bin ca. 2 Monate in meinen Job und werde von den Kollegen gemobbt und bin deswegen auch sehr unzufrieden und depressiv.

Ich will auch kündigen aber habe Kündigungsfrist von 2 Wochen und muss dann noch die 2 Wochen arbeiten und das werde ich auch nicht aushalten.

Wie am besten vorgehen?

Guten Tag,

Es gibt ein folgendes Problem. Auf der Arbeit gibt es so einen Afghanen der mich immer nervt und provoziert. Warum sind solche Leute so drauf die nach Streit suchen? Im Stützunterricht bewirft er mich mit Sachen, versteckt meine Gegenstände und Werkzeuge. Das nimmt mich seelisch richtig mit. Manchmal filmt er oder fotografiert mich ohne dass ich es will. Ich will auch keine petze sein. Nur mich nervt er, die anderen nicht. Die netten Kollegen machen nichts dagegen und er war mal rassistisch. E hat mal gefragt ob ich Fledermaus Suppe esse und ob ich das Covid 19 hab. Ich weiß nicht was ich machen soll. Ich kann nicht kündigen weil das extrem schwer war die Ausbildung zu kriegen. Wie kann ich kontern wenn er Sprüche rausholt oder mich mit Sachen provoziert? Selbst ignorieren hilft nicht. Danke für gute Tipps. Ich komme aus Vietnam. Außerdem hat er mal Bei der Arbeit meine Eier gegrabscht und macht sich drüber lustig weil mein penis klein ist.

Hallo Zusammen,

ich (33 Jahre alt) bin gerade ziemlich down.

Ich habe vor circa einem Monat einen neuen Job angefangen.

Gleichzeit mit mir hat auch noch eine andere Kollegin neu angefangen.

Wir haben beide dieselbe Position und sitzen auch direkt nebeneinander.

Ein anderer Kollege hat sich direkt von Anfang an auf meine Kollegin "gestürzt" und mich dabei komplett ignoriert. So geht das die ganze Zeit über.

Er quatscht sie die ganze Zeit zu und scheint sie wirklich sehr gerne zu haben.

Ich dachte sogar, er wäre ernsthaft interessiert an ihr (Aber er ist verheiratet.)

Jetzt denkt ihr euch vielleicht, wo genau mein Problem dabei ist.

Es ist einfach so, dass dieser Kollege kein einziges Wort mit mir redet und mich wie Luft behandelt. Wenn wir zu dritt in die Kantine gehen, quatscht er mit ihr ununterbrochen. Gerne würde ich versuchen, mich mit in das Gespräch einzuhaken, aber es ist wirklich unmöglich.

Im Aufzug habe ich es letztens erst versucht.

Da war zwischen den Beiden endlich mal eine Gesprächspause von ein paar Sekunden. Ich habe das direkt genutzt um irgendeine Frage zu stellen.

Daraufhin hat der Kollege mich super schnell abgewürgt und direkt mit der Anderen weitergeredet. Sie nehmen mich zwar mit in die Kantine, aber im Grunde werde ich nur ignoriert und es wurmt mich sehr.

Vielleicht sagt ihr, dass ich nicht mehr mit denen essen soll.

Aber trotzdem sähe es hinterher so aus, als ob ich diejenige wäre, die sich nicht integriert und alleine essen will.

Ich scheine einfach keinen Draht zu diesem Typen zu finden.

Ich meine, natürlich kann und will ich nicht von jedem gemocht werden.

Aber dieses extreme Ignorieren, während meine neue Kollegin geradezu angeschmachtet wird, tut schon irgendwie weh.

Sie ist auf jeden Fall sehr schlank. Vorher war eine Praktikantin da, die sehr dünn war und mit ihr hat der Kollege sich auch blendend verstanden.

Ich komme langsam auf die Idee, dass ich nur aufgrund meines Äußeren nicht von ihm akzeptiert werde, da ich dick bin. Aber deswegen bin ich ja nicht Frau Frankenstein....

Hat irgendjemand Rat für mich?

Ich bin 25 und wurde bis zu meinem. 16. Lebensjahr schwer körperlich misshandelt, fast jeden Tag.

Jahrelang habe ich ein ganz normales und schönes Leben geführt. Bis ich im November 2019 plötzlich erkrankt bin.

Ich muss sagen die Zeit war sehr stressig für mich, ich wurde auf der Arbeit extrem gemobbt bis ich es nicht mehr ausgehalten habe und weinend die Arbeitsstelle verlassen habe. Nach einpaar Monaten Arbeitslosigkeit ist diese Krankheit ausgebrochen. Ich bin der Meinung wäre das mit dem Mobbing nicht passiert, dann hätte ich niemals diese Erkrankung bekommen. Das war das was gefehlt hat damit ich richtig krank werde. Liege ich da richtig mit meiner Vermutung?

Als ich dort noch gearbeitet habe, habe ich zum ersten Mal panikattacken und atemaussetzer bekommen, das hatte ich sonst nie in meinem Leben.